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面試官的哪些行為,會讓你對企業印象大打折扣?

作者:卓眾獵頭 時間:2017-04-17 點擊:689

很多人都在找工作的路上栽過跟頭吃過虧,隨便拉一個人問他求職面試遇到的奇葩面試官,相信他都能給你吐槽半天。那么在面試中,面試官的哪些行為,會讓你對企業印象大打折扣?


01
明明看過簡歷,通知我去面試
然后面試告訴我“工作經歷與職位不符”


很多人都遇到過這種問題,找工作的時候狂投簡歷,自己投過哪家公司,自己都記不清楚了。每天接到各種企業打來的電話和面試邀約,結果興沖沖的跑去面試,屁股還沒有坐熱就被面試官以“你的工作經驗和我們的職位要求不符”所拒絕。面對這樣的面試官,無論求職者心理素質有多強,也想吐槽一句“扎心啊,老鐵”。


對企業來說面試的時間很寶貴,但是每個求職者的時間也很寶貴啊。能不能在面試前充分的和用人部門提前溝通好,確認求職者的各項經歷比較符合,對求職者有意向再通知面試,否則這不是耽誤大家的時間嗎?


02
面試中表達出個人喜好
非天蝎座和處女座不要


最近我的一位朋友換工作面試,跟我吐槽了幾個面試官。其中一個最讓我記憶深刻,自我介紹剛剛結束,就開始問我朋友的星座是什么。當我朋友說自己的星座是摩羯座時,沒想到HR充滿了一副鄙夷“摩羯座啊~其實我們的工作對細節要求還蠻高的,我更希望這個職位是天蝎座或者處女座?!?/span>


我并不覺得天蝎座和處女座的人就一定注重細節,其他的星座都是馬馬虎虎混日子的。無論是工作還是生活中,不能以星座血型這種主觀的因素來評判一個人,面試看的還是一個人是否能勝任這個職位。


03
談到工資待遇就畫大餅

對求職者一點也不真誠


很多人和我說,面試的時候剛一談薪資,就被面試官以各種理由懟回來。


“年輕人找工作,相比工資你更應該看重平臺?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"/>
“年輕人別這么在乎錢,等你積累幾年經驗后什么都會有的?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"/>
“公司就是這個薪酬標準,我也沒辦法給你往上調,不過每年都有兩次調薪的機會,到時候我給你申請應該沒有問題?!?/span>


現在的企業都喜歡自己賺大錢,卻又不跟員工談錢。請不要和我們談“詩和遠方”,畢竟很多人上班的目的沒什么高深目標,就是為了賺錢。


04
女性員工面試必問結婚生子
未婚未孕難道注定要受鄙視?


現在很多企業和面試官像防著敵人一樣防著女員工,面試的階段一定要對女員工是否結婚,是否生子刨根問底問個清楚。沒結婚,問你什么時候結婚。結了婚沒孩子,問題你什么時間生小孩。生了孩子,現在又開始問是否打算要二胎。

企業這么問無非是考慮女性懷孕以后會提高人工成本,所以非必要性人才一般不接受大齡未婚或者已婚未孕的,不過運氣好碰到好的hr重視個人能力,那又是另一回事了。


找工作的過程其實是一個雙向選擇,不僅是用人單位考察面試求職者,求職者同樣也在面試評估用人單位的好壞。不要總覺得自己在面試中是弱勢一方,永遠記?。荷习嗖灰烊兆?,別把能力在工作中給磨沒了。無論是升職加薪,還是職場跳槽,你的能力就是你談判桌上的砝碼。

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