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人才編號WZ-09
性別年齡38歲
學歷大專
工作地點太原
工作年限16年期望薪資
20萬
任職企業某品牌山西分公司
任職崗位人力資源經理
詳細介紹自我評價

?主要經驗:10年以上零售業行政類崗位,其中6年行政管理經驗,組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;負責外聯工作;主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;協調公司內部行政人事等工作。

?亮點展示:執行力強,溝通談判及外聯公關能力強;做事靈活,有開拓創新的能力;實操經驗豐富,能獨當一面。

?性格特點:幽默健談,踏實肯干


教育背景

1999.9—2002.7        山西財經大學       會計電算化      大專


工作經歷

2015年6月-2017年5月                                         鴻星爾克山西分公司

公司描述:鴻星爾克集團是國內領先的體育運動品牌。產品涵蓋運動鞋、運動服以及種類齊全的運動配件。

職位名稱:人力行政經理

上級職位:集團人力行政中心總監、分公司副總經理

下屬人數:10人

工作內容:

?建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度。 

?負責人員招聘、培訓、行政及薪酬考核設計工作的規劃和實施,確保公司整體運作,為業務提供支持。 

?負責公司的各類辦公設備資產管理、檔案管理、車輛管理、安全管理等行政工作。

?組織和推動團隊文化建設,營造務實、創新、積極向上的團隊氛圍。

?及時貫徹、執行公司下發的各類規章制度及搞好本公司的制度化建設。

?增強公司各部門間的組織協調,使各部門有序、高效的完成公司經營目標。

2013年7月-2015年6月                                        山西天源工程機械有限公司

公司描述:山西天源工程機械有限公司是安徽省力源工程機械有限責任公司的子公司。公司成立于2004年,是我國工程機械挖掘機行業中最具規模的代理商之一,現有員工100多人,專門從事神鋼挖掘機的整機銷售和售后服務工作。

職位名稱:行政人力經理

上級職位:總經理

下屬人數:6人

工作內容:

行政部分:

?負責年度預算制定及日常各類報銷費用審核。

?負責公車、公章及介紹信日常使用審核。

?負責公司各類證照年檢、存檔、資產盤點。

?負責公司大事記及年會等各類活動承辦。

?負責公務招待、政企關系維護、外聯公關。

?負責公司微信公眾平臺直通車信息維護。

?負責公司非公黨委黨建組織工作。

?負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境。

?負責客戶投訴及其他臨時突發事宜處理解決。


人事部分:

?負責員工招聘、培訓、錄用、調動及解聘辦理。

?負責公司社保繳費基數核定及日常費用繳納。

?負責解決員工投訴及勞動爭議仲裁案件的辦理。

?負責考勤、獎懲、請假、薪酬及檔案管理。

?負責下屬員工及公司中高層績效數據審核提報。

?負責工廠、集團及各兄弟單位日常工作對接配合。

?負責例行、突發會議組織、會議紀要撰寫及會議要求之工作跟進。


工作業績:

?2013年8月份、2014年8月份分別代表山西公司至成都工廠參加全國代理商“企業內訓師”培訓學習,連續兩次榮獲“優秀學員”稱號。


2009年5月-2013年7 月                           太原順寶行汽車銷售服務有限公司

公司描述:成立于2006年的山西順寶行汽車集團,是華北地區領先的高端品牌汽車經銷集團。憑借高品質、多元化的汽車產品以及全面周到的維修保養、汽車美容、汽車金融保險以及其他增值性等售后服務。公司長期致力于為我們的客戶提供始終如一的非凡駕馭體驗和全方位汽車服務,并建立一個全體員工高度認同的標桿性企業。

    目前,山西順寶行汽車集團代理的品牌包括寶馬、MINI、捷豹和陸虎等高端品牌。經過多年的發展,集團經銷店已遍布京、晉、蒙、陜等地區主要城市。

職位名稱:行政主管---總經理助理

上級職位:總經理

下屬人數:26

工作內容:

總經理助理:

?在總經理領導下全面負責5S店管理工作。  

?SPQ及APQ日常演練組織及各類考核監督執行。

?年度零售標準要求之相關內容監督跟進執行。  

?做好公司例行及臨時會議的組織工作和會議紀錄。  

?做好公司內外文件的發放、登記、傳遞及歸檔工作。  

?負責解決來客、來訪事宜,及時處理匯報。  

?總經理臨時交辦事宜處理解決。  

行政主管:

?負責行政制度擬定及傳達落實執行。

?負責公司營業執照等各類證照年審。

?負責行政預算制定、下屬員工績效考核、團隊建設。

?組織保安保潔及行政專員學習APQ\SPQ項目并做好日常監督。

?寶馬年度經銷商零售標準考核要求工作執行完成。

?負責公車、公章日常管理及員工宿舍管理、基建維護。

?負責公司各類活動組織承辦、政企關系維護、公務接待。

工作業績:

?2010年榮獲企業年度“優秀主管”。

?2011年度公司喬遷新址,做好行政后勤各類保障確保順利過度。

?2012年崗位由“行政主管”晉升為“總經理助理”。


2007年6月-2009年4月                             銘萬信息技術有限公司太原分公司

公司描述:銘萬成立于2004年4月27日,已經擁有40多間分公司,3000多人的服務團隊,為中小企業提供面對面“顧問式”服務,獲得超過20萬家中小企業客戶認可。并與IBM、聯想等世界五百強企業達成合作,現為中國最大的中小企業信息化服務商。為企業提供信息化建設應用服務的知名高科技公司,“創造IT服務一流品牌”。

職位名稱:行政人事主管

上級職位:行政副總

下屬人數:2人

工作內容:

?負責員工招聘、培訓、錄用、調動及解聘辦理。 

?負責考勤、獎懲、請假、薪酬核算及檔案管理。

?負責公司社保繳費基數核定及日常費用繳納。

?負責公司員工投訴、客戶投訴的協調處理。

?公司各類證照年審及外聯公關事宜。

?負責各類會議、活動組織承辦及來客來訪公務接待。

工作業績:

?2008年7月份公司由原有的“三級公司”晉升為“一級公司”。

?2008年10月份公司喬遷新址,新址裝修、規劃、各類證照辦理確保順利過度。


2006年2月-2007年4月                                        旺旺集團太原分公司

公司描述:  旺旺集團是臺灣第一個在大陸注冊商標并且擁有最多注冊商標的公司,旺旺秉持著“緣、自信、大團結”的經營理念,立志成為“綜合消費食品王國”,向著“中國第一,世界第一”的目標不斷前進。

太原分公司成立于1997年,是臺商獨資旺旺集團在太原設立的北京大旺食品有限公司下屬的銷售分公司。

職位名稱:招聘專員

上級職位:人力資源課長

工作內容:

?負責匯總年度用人需求制定招聘計劃。

?負責招聘渠道開發、維護及招聘信息發布。

?負責簡歷資料的篩選、初試、復試及錄用安排。

?負責招聘報表的制作提報;

?公司領導臨時交辦事宜的處理解決。

工作業績:

?2月份入職至年底,成功為企業選拔73人。


培訓經歷

時間             培訓機構                 培訓課程               所獲證書

?2003.3-2004.4      安利中國            人際溝通、銷售技巧等          無

?2006.3--2006.3     旺旺集團              員工招聘及甄選              無

?2009.1--2009.7   新方舟人力資源管理中心     人力資源           二級人力資源管理師

?2011.3--2011.11  山西源夢駕駛員培訓學校    機動車駕駛              C1駕照

?2013.8--2013.8   成都神鋼工程機械集團公司    企業內訓              優秀學員

?2014.6—2014.6   合肥泰源集團公司       盡心致勝—團隊成長訓練營    無

?2014.8--2014.8   成都神鋼工程機械集團公司    企業內訓              優秀學員


相關技能與證書

?企業人力資源二級管理師

?優秀企業內訓師

?熟練駕駛。


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