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沒人性的老板,為騙保竟碾壓員工遺體

作者:卓眾獵頭 時間:2016-11-09 點擊:598

  近日一則為騙保碾壓員工遺體的新聞引發了眾多網友的關注。該員工在工作期間被玻璃砸死,身為老板卻因怕擔責任,開車碾壓員工遺體,真是沒人性。


  事件重現:園林公司老板黃某和兩名員工一起卸玻璃時,重達750公斤的巨型玻璃傾倒,將一名員工砸死。事發后,公司老板偽造車禍現場想騙保。黃某在接受警方調查時,對自己的行為追悔莫及:“我當時真是嚇蒙了,現在感到非常對不起死者和死者的家屬,也對不起自己的良心。”


  經法醫鑒定證實:死者杜某胸部嚴重損傷,造成失血性休克,短時間內致急性呼吸循環功能衰竭死亡,屬于致命傷,符合巨型玻璃砸傷的特性。事故發生后,該園林公司向被害人家屬賠償83萬元,取得了被害人家屬諒解。而在事發當晚,接到黃某報險后,保險公司也已完成系統自動立案,估計賠付金額為23.8萬元。


  該地區人民法院審理認為,黃某在組織他人作業中違反有關安全管理規定,發生一人死亡的重大傷亡事故,其行為已構成重大責任事故罪;黃某作為公司法人代表,為轉嫁對死者的賠償,編造未曾發生的保險事故,騙取保險金,情節嚴重,公司的行為構成保險詐騙罪;黃某的行為亦構成保險詐騙罪。


  黃某一人犯數罪,應數罪并罰。由于保險詐騙犯罪未遂,可減輕處罰。黃某歸案后能如實供述全部犯罪事實,積極賠償被害人親屬經濟損失并取得諒解,均可從輕處罰。最終,法院判決:該園林公司犯保險詐騙罪,判處罰金5萬元。黃某犯重大責任事故罪,判處有期徒刑8個月,犯保險詐騙罪,判處有期徒刑一年十個月,決定執行有期徒刑二年。


  為保障基本醫療保險參保人發生意外傷害后得到救治,降低家庭和社會意外傷害風險,促進家庭和社會安定和諧,很多用人單位都會為員工提供五險一金,這是員工應享受到的保障,是受到法律保護的。但是很多員工及其家屬在意外事故發生后,缺少法律觀念以及索賠指南,所以使得受害者的利益難以得到保護。現在小編將意外傷害附加險的保障范圍及理賠服務等相關問題呈示如下,以供大家參考。


  一、責任免除


  參保人有以下情形之一的不在保險責任之列


  1.有隱瞞、欺詐行為的


  2.自傷、自殘、自殺的


  3.合法收益人主觀故意造成參保人死亡、傷殘的


  4.酒后駕駛、無證駕駛、持無效駕駛執照駕駛、駕駛無有效行駛證的、機動交通工具造成傷害的


  5.醉酒、吸毒或因受酒精、毒品、管制藥物的影響而導致意外傷害的


  6.因墮胎、分娩、食物中毒、醫療事故、接受或自行診療護理導致意外以及非因意外導致流產的


  7.因違反治安管理法律法規的行為導致意外傷害的


  8.賠償責任應當由第三人承擔的


  9.補償責任應當由工傷保險基金承擔的


  10.在境外發生意外傷害醫療費用的


  二、申請材料


  意外傷害附加險保險金申請材料如下:


  1.事故者身份證明,核實原件留存復印件。


  2.意外事故證明,其中“事故詳細經過”內容包括姓名、身份證明、出險時間、地點、原因、現狀及治療情況。


  3.診斷證明書需加蓋診斷證明專用章。


  4.醫療費用票據原件需紅藍兩聯,藍聯用于與社保交割、醫療費用清單。


  5.特殊情況要求提供與確認保險事故的性質、原因等相關的其他證明和資料。


  6.委托人辦理需要提供《理賠委托書》及委、受托人身份證復印件。


  三、保險待遇給付


  保險公司在收到理賠申請人或受益人的保險金給付申請書以及相關證明和資料后,對確定屬于保險責任的,將以銀行轉賬的方式向理賠申請人或受益人支付保險金。


  四、索賠時效


  理賠申請人或收益人擁有對保險公司請求給付保險金的權利,自其知道意外發生之日起2年不行使則消失。


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