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清正廉潔是企業長足發展的保障

作者:卓眾獵頭公司 時間:2016-10-17 點擊:540

  從百度對外通報內部嚴重違紀案,到樂視對外通報7起員工舞弊案,我們能看出企業對于廉政建設的重視。加強廉政文化建設,營造風清氣正的從業氛圍是任意一家企業追求的目標,只有這樣的公司,才能在虎狼林立的競爭中殺出重圍,在廣大消費者心中建立良好的品牌效應。


  樂視對外發布了近期該公司查處的7起舞弊違規案例,其中涉及涉嫌詐騙、謀取私利、利益關系沖突、招標采購違規、圍標等多種案件類型。目前這7起舞弊違規案例的相關人員已經因違反《樂視廉潔管理制度》及《員工勞動合同》等相關制度被公司開除、扣除全部股權期權,其中,部分人員涉嫌違法犯罪,已經移交司法機關處理。樂視表態對不廉潔行為“零容忍”。


  完善廉政制度,規范職務行為


  實踐證明,企業領導人員既是廉潔文化建設的倡導者、設計者、宣傳者和組織者,也是廉潔文化建設的實踐者、展示者。《樂視廉潔管理制度》是不可逾越的紅線,規范了員工的行為。把廉潔從業的要求納入企業各項經營管理規章制度之中,從而強化廉潔文化服務生產經營管理的功能。


  重視輿論宣傳,營造濃厚氛圍


  廉潔文化理念要內化為職工的道德準繩,離不開廉潔氛圍的沁潤和滋養;外化為職工崇尚廉潔的自覺實踐,也離不開廉潔風氣的教化和約束。


  今年6月,樂視已正式加入中國企業反舞弊聯盟,加入中國企業反舞弊聯盟后,樂視將與聯盟企業共建不誠信供應商名單,共享反舞弊的方法、技術,建立員工誠信履歷檔案,并在法律允許范圍內,就聯盟其他企業獲取樂視舞弊員工的信息方面提供最大支持。這一點有利規范了員工行為。


  加強企業廉政建設,健全廉政監督機制,預防各類職務犯罪,努力營造健康向上的企業廉潔文化,是樂視乃至各大企業能夠長足發展的保障之一。


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