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最好的友情是各自忙亂,互相牽掛,同事亦然

作者:卓眾獵頭 時間:2016-10-14 點擊:677

  我們都渴望真情至上的友情,我們在人生的每個階段中,都會遇到不同的人,我們一路向前,也許身邊常來常往的朋友換了一波又一波,但時間總會為我們篩選最終留在我們生命中的朋友。這些朋友,不用我們刻意地用各種酒席、娛樂來維系,而是平時在各自忙亂的時候,各忙各的,等想到彼此,打個電話聊個天,約個時間見見面,卻沒有陌生感,沒有隔閡。


  我們期待最好的朋友關系,更希望遇到最理想的同事。我們每天要和同事相處長達8小時,雖然不如朋友那樣知心,那好的同事關系讓我們的工作事半功倍。也許大多數人或多或少對同事還有些防備與敵意,因為同事同時也是我們的競爭對手。但最理想的同事關系應該是和諧融洽的。


  1.相互學習取長補短


  站在領導的角度看,是最希望屬下能夠互相學習的,就像我們老師希望班上的孩子能夠相互學習是一樣的道理。領導們開會時會把某個老師在某方面的突出表現拿出來表揚,目的也在于讓大家一起來學習。可是我們是成人,有自己的思想,不像孩子那么容易就會效仿別人的做法。但是如果大家的關系是和諧的,那么就會于無聲處學習對方的長處,那種學習是自覺地,快樂的,真誠的。一個人絕不可以離開了群體去獨立發展,群體是個人生長的沃土,我們的思想行為會在一個積極向上的群體中得到提升。


  2.可以傾訴不需承諾


  我們會在平時的生活中遇到各種煩惱,找人一吐為快是一種健康的發泄方式。當你把心中的不快向同事們吐露時,她們會你一言我一語的為你打開心中的結,或者還會有些幽默細胞活躍的同事讓你破涕為笑。我們可以有苦向同事傾訴,也可以盡自己的所能為同事搭把手做些力所能及的事。我們可以讓這種關系淡淡的,如同一杯清澈的白開水。沒有親人間的責任與義務,也沒有朋友間的承諾。同事關系就是這樣淡淡的,但是卻讓我們的心很寬松。


  3.有話直說不留心結


  工作中我們可以因為討論一個方案或是評價一節課而放開了去說,只要是就事論事不進行人身攻擊就行。我們可以按照自己的想法爭得面紅耳赤,但是過后我們還是會心平氣和的相處。我們每個人都有自己的處事方式,也許你不清楚別人行為的動機,但是千萬別自作聰明去揣摩別人的內心。如果實在憋得難受,可以直接找對方談談心,以解心中的疑惑。同事間一旦有了芥蒂是一件非常痛苦的事,因為我們抬頭不見低頭見啊,所以心中坦蕩可以提高我們的工作效率。


  4.一個問候心頭暖暖


  辦公室里的同事少了一個沒來,大家會覺得心里失落落的,多了一份牽掛。我們會接二連三的有人去打聽這個老師怎么沒來上班,是病了還是去聽課了?甚至打個電話過去問問,這些都是我們大家對某個人的掛念,當接到電話的那一刻某個人心頭一定是暖的。


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