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獵頭法則:“跳槽”,糾結與希望并存

作者:卓眾獵頭 時間:2016-09-14 點擊:569

  對于個人而言,跳槽最大的好處是什么,最大的壞處又是什么?得到自己想得到的,就是跳槽可獲得的最大好處。


  比方說:工資福利有所增加,職位職級有所上升,發展平臺有所擴展,職場環境更有利于突出自我的能力,擁有施展自我的更大舞臺,這些都是自我價值有所提升的表現。


  最大的壞處是:一切從零開始,自己并不一定就能適應新公司的工作氛圍,也不一定能夠勝任新的工作職位,有可能還不如老公司好。


  跳槽按個人發展而定,沒有絕對的好與壞,無論追求的是金錢、成就還是穩定,只要對自己的發展有積極作用就行。


  樹摞死人摞活,跳槽是新的機遇,特別是遇到發展瓶頸的職場人,但是業績、人脈等就只有從頭開始。


  單單針對人脈積累,跳槽的好處是又可以編制一個新的人脈網,但是之前的部分人脈網暫時只能擱置。


  在什么情況下,你會主動想到跳槽,并主動進行跳槽的準備和行動?


  通常情況為原崗位沒前景、 做的不順心、對方條件更優厚,換公司是綜合考量,不會單單針對某個原因,特別是公司發展已經不合適自己的情況下,勉強留下對公司對個人都不好。


  卓眾獵頭觀點,職場人需要冷靜分析自己的優勢與劣勢,仔細評估跳槽與不跳槽哪一個自我提升的機會會更大。


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