?
歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
行業資訊 INDUSTRY NEWS
當前位置: 首頁>行業資訊>最新資訊 最新資訊

初入職場如何才能得到老板賞識

作者:卓眾獵頭 時間:2016-09-02 點擊:705

  不少同學問初入職場如何才能得到老板賞識?首先要打造自己的核心競爭力;其次是把業余時間多用在使自己“增值”的事情上;再次是要經常自我反省。


  卓眾獵頭表示,公司之間的商業競爭,講究核心競爭力,職場上的人才競爭,更是講究這個。所謂核心競爭力,說白了就是你最大的特點。這個特點,要么是人無我有,要么是人有我優,總之是你區別于其他人的一個標簽。打個簡單的比方,一個技術員如果能掌握別人所沒有掌握的新技術,被打上“第一人”的標簽,就是具備了核心競爭力。說起來是很簡單的,做起來是很困難的。答案就是“專注”兩個字。


  至于把業余時間花在能讓自己增值的事情上,一般而言跟你的本職工作沒有特別大的直接關系。它可能是你的短板,也可能是你的興趣所在,還可能是團隊目前缺乏的東西。比如你是公司的一名程序員,但在業余時間里,你大量閱讀各種文學名著,這對于工作本身是沒有直接幫助的,但是這對于提高你自身的文化素養顯然是有益的。如果某一天公司要從程序員里提拔一個人到更高的平臺上去,在大家技術水平都差不多的情況下,有一定文化素養的你顯然更有勝算。


  自我反省、自我認知是快速成長的基石。不少成功人士都有這樣的習慣,就是在晚上睡覺前,回顧一下今天做了哪些事情,產生了什么結果或影響或意義,想想明天要做哪些事情。要經常捫心自問,隨便問,只要問題的落腳點是“向前看”即可。比如問自己“現在跟過去相比有什么進步”,問自己“對未來的認知有沒有提升”,問自己“距離既定的目標是不是更近了”等都可以。如果你的答案大多是肯定的,那么恭喜你,你就是走在了正軌上。


分享到:
? 天津快乐10分体育彩票开奖结果查询