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獵頭招聘:面試需“忌嘴”

作者:卓眾獵頭 時間:2016-08-25 點擊:653

  獵頭招聘:對于面試,部分人有一種神邏輯:面試一測長相,二測口才。特殊崗位除外,用人單位實際更加看重的是求職者與需求崗位相匹配的專業水平,而那些只會打嘴炮,刻意賣弄口才的人實際是在暴露自己外在輕浮內在無實的本質。所以,求職面試需“忌嘴”:

  一忌:“以我為軸”的夸夸其談。闡述經歷與能力時,一定要適可而止,切忌夸夸其談,自吹自擂,要“吹噓”就用實際數據來說話。


  二忌:迫不及待地搶話或爭辯。搶話、插話、爭辯都是淺薄者的表現,想要賣弄口才,語言上擊敗別人,但人們往往最討厭這種人。


  三忌:關鍵時刻反應木訥。少言并非不言,回答關鍵問題時一定要用心,自信的展示自己的觀點。


  四忌:恬不知恥的好為人師。搞清楚自己的立場,有好想法、新點子并不意味著可處處為人師,面試中忠告性質的建議最為忌諱。


  五忌:提低級問題。提問需想清楚,無關緊要的低級問題千萬不要提。


  六忌:目中無人。不要有莫名其妙的優越感,即便有一定資本但目中無人只會讓人厭惡。


  七忌:濫用時尚語。過度使用時尚語,有可能被面試官理解為輕浮。


  八忌:不分對象地亂倒苦水。


  獵頭招聘觀點,面試并非訴苦會,也不是救助會,一定要擺清楚自己的位置。


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