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管理者應該對員工常說的六句話

作者:卓眾獵頭 時間:2016-08-19 點擊:590

  獵頭招聘:說話是需要講究技巧的,作為企業管理者更加如此。想要和員工打成一片,讓員工盡心盡力的為企業解決問題,那么溝通的方式就顯得尤為重要。因此,管理者需要用更開放的方式,更積極的態度與員工對話。

  第一句:你提出的問題很好,能夠解決更好。


  鼓勵員工多向你反饋問題,并且能夠積極主動的去解決問題,作為管理者需要了解的是他們是如何去解決的。


  第二句:請以后多提醒我。


  鼓勵員工督促和提醒你不要忘記重要的工作或會議,員工能理解領導反饋問題需要時間,但不能理解永遠不反饋,所以需要及時提醒。


  第三句:對不起,是我的錯。


  是人就會犯錯,犯錯不可怕,可怕的是不敢去承認面對錯誤,反而選擇掩蓋,這樣的領導是不足以讓員工信服的。


  第四句:如果有不滿意的地方,請提出來。


  這表示你作為領導愿意聽取員工的意見和抱怨,員工也會對你更信任和心悅誠服。


  第五句:不錯,你是如何做到的。


  對于表現出色的員工的一種贊揚,先表示肯定,然后在問問細節,問問整體情況,這樣會讓員工更加自信。


  第六句:謝謝。


  深圳獵頭公司觀點,對于員工出色的表現,每一點努力和付出,積極上進的工作態度,都要表示感謝。


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