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職場精英 遇到獵頭需理性對待

作者:卓眾獵頭 時間:2016-08-12 點擊:663

  “您好,我們是某某獵頭公司,誠邀您加入某公司的行列……”相信很多職場精英人士都有接到過獵頭的電話,他們會問問你最近的工作情況,向你推薦職位。

  據了解,通過獵頭的方式尋找合適人才逐漸被越來越多的企業所采納,“被獵”對象主要集中在中高級管理層和技術人才。有專家指出,“被獵”或許是個機會,但是并不是獵頭推薦的職位,就一定是無可挑剔的好職位。很多獵頭會把職位夸大來吸引候選人的注意力。所以,建議職場精英遇到獵頭所推薦的職位要理性分析,不要輕易跳槽。
  查看獵頭公司是否正規合法
  如今,獵頭公司有很多。如果接到獵頭公司的電話,你首先要確定是哪家獵頭公司。然后了解這家獵頭公司是否正規、合法,看它如何操作,正規的公司是不向個人收費的。據介紹,一家正規合法的獵頭公司,一定是三證齊全的,除了工商、稅務相關資質外,人力資源服務許可證是檢驗獵頭公司合法性的有力憑證。
  深入了解獵頭所推薦的崗位
  業內人士表示,獵頭是通過挖角,向企業提供所需人才而賺取傭金的,在薪酬提供方面是比較有吸引力的。獵頭顧問在某種意義上也承擔了職業規劃師的角色,一個優秀的獵頭顧問,會從企業的需求和個人的發展角度出發,將兩者更好地契合,取得雙贏。當接到獵頭電話時,可先問獵頭是通過什么方式知道自己的聯系方式,以判斷其專業水平。
  薪酬是人們求職時需要考慮的一個重要因素,所以很多獵頭向你推薦的崗位的薪酬都比你目前的薪酬高。業內人士表示,獵頭提供的薪酬只是個參考值,具體的薪水還是要勞動者與用人單位之間協商決定,因此求職者如果對獵頭推薦的崗位有興趣,應該需要深入了解更多的內容。

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