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在職場,如何接觸更多有能力的朋友

作者:卓眾獵頭 時間:2017-11-02 點擊:727

  職場中有些人有著與眾不同的思維性格和愛好,所以我們就不能用對待常人的態度,來對待這些人。那么對這些人應該具有容人之量,如果想在職場中獲得更多有能力有作為的朋友,就不要對這些人求全責備,而應該做到以下幾點:


  第一,學會尊重。

  每個人都有自己獨特的生活文化和家庭背景,而在此基礎上形成的習慣,自然也會各不相同,所以,對于朋友生活工作中的習慣,要給予尊重,不要總是以自己的行為標準,對其大加指責,否則對方就會因為受不了你的輪番打擊,而選擇盡可能的遠離你。


  第二,不能和同事談的秘密

  1、健康狀況

  2、離職想法

  3、薪資

  4、發泄情緒的網站


  第三,不念人舊惡,就是說不要對朋友過去的錯誤耿耿于懷,不肯原諒。

  記仇是職場中最可怕的心理,因為它總會在你的心里催促伺機報復,以求得心理上的平衡。朋友之間的矛盾總會隨時間的流逝而事過境遷,忘記以前的不愉快,那么以后還會是朋友,可能經歷了這次之后,你們的相處反而會因為進一步的了解更加堅定緊實。


  第四,面對不同年齡層的人 聊不同的話題

  和年輕一點的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題,而年齡大一點、有孩子的同事在一起,話題都離不開孩子,你可以聽他們說說孩子的趣事,附和幾句。和年長的同事聊天,要有一種請教的姿態,表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然,這些都要因人而異,所以在平時要多留心同事的愛好和性格,尋找共同的興趣點。

    

  第五,關注周圍的新聞和大家都關心的事情

  把近期的新聞作為話題,是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情,比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外,還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。


  第六,學會寬容別人的小錯誤。

    職場中,有的人對待別人的過失,圍攻不嚴厲,唯恐不嚴厲,一擔抓住別人的小錯誤,不講究方式方法,只圖泄一時之憤怒!你,久而久之,兩個人就有可能因此而產生矛盾,本來是好朋友,你,在職場中,最終卻會變成尷尬的仇人。


  第七,注意傾聽

  多傾聽對方意見,重視對方意見,這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。總而言之,待人還是要講究真誠和熱情,做人就像照鏡子,你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧,但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了,人心如何,大家心里都清楚。


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