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加班10天給10萬!憑什么你的加班不值錢?

作者:卓眾獵頭 時間:2017-09-27 點擊:755

憑什么我們的加班就那么“不值錢”?怎么樣才能做到加班“很值錢”呢?


就讓我這個既做老板又做員工的人,給你拋個磚引個玉?

1


你本身很“值錢”



這則新聞中,受到高薪加班邀約的其實并非普通飛行員,而是機長。機長可不是一般人,那可是掌握一整架飛機乘客生死的人。


在國內,從一名飛行學員到一名機長,培養周期非常漫長。完成各項考核、檢查、跟飛、代飛,保證足夠的飛行小時,每年參加必不可少的復訓,最快也要七八年的時間。


即便成為機長,每年也要完成相應的模擬演練,無論是身體還是技術,有一樣不合格都會被停飛。


正是因為這樣的艱辛和重要,才讓機長這個職業變得非常值錢。十萬加班費相對于機長工資來說,并不顯得那么有吸引力。


同樣,如果你在某個機構或者行業里,所起的作用非常重要,且職業生涯的維系非常艱辛,那么,你一定享有不低的工資或加班費。


如果你的收入并沒有自我認為的那么高,要么是你所能發揮的作用并沒有那么重要,要么是在勞動力市場中相對容易找到替代你的人。


你看,奧巴馬退休一年不到,就賺了4個多億。作為美國第一任具有廣泛影響力的黑人總統,你還真不容易找到取代他的人。


因此——


作為員工,我會非常努力地發揮自己的作用并創造效益,讓老板能夠看到我在崗位上所能發揮的價值,并且不容易找到能取代我的人。


作為老板,我對團隊成員非常挑剔。在我可以接觸到的范圍內,我找不到第二個事情做得比TA好的人,TA才是我想方設法要爭取和挽留的人。


但,記住一條,員工創造的價值基本都是高于員工的工資的。


所以,不要覺得工資沒有自己想得高就妄自菲薄。畢竟老板不是做慈善,沒義務照顧你的自尊心。




2


你不加班,誰能救場?



既然是加班,那就是常規工作額外的部分了。在很多突發情況和特殊背景之下,老板迫切需要員工加班,比如搶修、趕工、緊急任務等等。


當需求大于供給時,價格自然會升高。因此,你大可以在老板非要你不可的時候討價還價。相信我,老板為了解決燃眉之急,一般都會答應。


前文的瑞安航空,就是因為機組人員“扎堆”休年假,導致取消2100架次航班,引發大量乘客不滿,公司理賠費用預計高達1.6億人民幣。公司老板才高薪請求機長加班。


正是因為飛行員這一職業存在很高的職業壁壘,所以勞動力市場相對稀缺,議價能力相對強悍。


如果你所處的職業壁壘并不高,收入的提升有賴于培訓、聘任、晉升等機會,那么我奉勸你最好不要在緊要關頭和老板討價還價,甚至放任損失的發生。


在私營企業內,你的培訓、晉升機會大幅下降,嚴重的會被開除,甚至在行業內都會受人輕視。


在體制內,即便無法輕易讓你離開崗位,領導給你穿個小鞋、設置點障礙,也是輕而易舉。


畢竟,不可共患難之人,也沒機會同享福。老板或者領導保你前程似錦恐怕不易,但讓你的前途渺茫那并不難。


不要因為眼前的利益,而放棄長遠的發展。


反之,如果你能成為老板每次在面臨緊要關頭時,第一個想到的人。那么,相信我,你的能力和水平一定值得較高的職位或回報。


即便你的老板短時間內“有眼無珠”,沒給你合理的崗位或者工資。你的“救火隊長”美名在外,也會引起行業獵頭的注意,英雄遲早會有用武之地。


畢竟,錦上添花容易,雪中送炭很難。成為暖乎乎的一塊炭,你一定會炙手可熱。




3


你的加班,只為感動中國?



有一種加班,叫做明明可以不加班。


正經上班時間,一會兒聊聊微信,一會兒刷刷微博,一會兒和同事議論下八卦,一會兒玩兩把手機游戲。然后好不容易進入狀態了,哎呀,下班時間到了,事情沒做完——


加班吧。于是你的朋友圈,有了一條“感動中國”的感言:“你見過凌晨兩點的天空嗎?”然后,你滿意地享受著別人對你“努力”的贊美。


作為員工,我也發過“感動中國”的朋友圈。有沒有自我標榜?有!希不希望老大看到?希望!


但當我因為自己的低效率工作和高頻率加班,而感到身心不太健康的時候,我開始反思,我的加班到底有沒有必要?


如果造成我加班的原因是工作任務非常大,那就開始把那些常規性工作做成模板,每次來任務后就套用,以提高效率;把那些突發性工作限定時間完成,不允許自己拖拖拉拉、優柔寡斷,先做,不好再改,而不是第一次就要做到最好。


如果造成我加班的原因是別人的不配合或者制度的不合理,那么,如果能改變的,我就努力去協商,在盡量滿足別人需求的同時,滿足自己的需求;如果不能夠改變,那么就想辦法適應,或者找機會離開。


無論做員工,還是當老板,你都必須確認和反思自己的工作或加班是有收獲的、有長進的,而不是機械重復和簡單勞動。


當自己在認定的方向上,是有收獲的、有長進的,那么你的職業壁壘就會越來越高、行業競爭力就會越來越強,別人想要取代你就會越來越難。


那么即便現期的收入不高,未來的收入也是很可觀的。因為,這是一種人力資本的復利。


在我看來,工作或者加班不是為了感動中國、標榜自己,討幾句自我催眠的贊美,也不僅僅是為了收入的增長,而是一種自我投資的積累。


作為年輕人,你的加班,真正值錢的不在于加班費的高低,而在于加班帶給你人力資本積累的高低。


你不理財,財不理你。


你越不投資自己,自己就越不值得投資。



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