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職場生存的幾個關鍵

作者:卓眾獵頭 時間:2016-06-14 點擊:642

一、營銷自己 

    一個公司中分三類。首先,勤懇做事不多說;其次,口若懸河不會做;最后,踏實肯干會表現。經過了職場洗禮,到底哪一種最有成績又受重用,我想大家都知道。我們為什么不學會主動推銷自己呢?把自己的長處優勢,做出來,給大家看,給老板看,如果你不自己展現出來,老板怎么能看到你的能力呢?也許你覺得自己付出和得到不成正比,所以,才要讓你的付出想辦法做給老板看,而最簡潔的辦法,就是告訴他,這件事,沒我不行!這件事,沒有我,做不來!。告訴他們:我可以。 

二、創造價值 

      想要在職場走的遠,走的好,光會營銷自己也是不長久,我們一定要創造出價值。任何一個老板都不會雇傭一個無法為公司帶來利益的人。老板需要的是能夠幫助公司發展,能夠為自己創造價值的員工。所以我們要提升自己的能力,最大程度的創造價值,讓老板重視我們。


三、 注重外在 

    好的穿著打扮,會讓人感受到你的重視與認真。所以注重一點總是沒有錯的。衣著打扮,可以讓他人一眼辨認出你的修養,判斷出你的品性。在另一方面,好的外在能夠讓旁人感受到身心愉悅,對你產生信服感。對上,老板當然更愿意讓這樣一個身著精干的人,派去與客戶交談,商議,在此期間雙方都感受到尊重,有更良好的合作。 

四、建立人脈圈 

    有自己的人脈圈,建立良好的人際關系是很大的一筆財富。在家靠父母,外出靠朋友。只要不去觸碰道德與法律的底線,既然有捷徑,就走吧!也許你會覺得這樣是靠別人獲得的成功,但是人脈難道不是你自己建立的嗎?況且人才這么多,單憑僅有的才學何日才能做到?人脈的正確使用能夠為我們自身帶來無窮的好處。 


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