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獵頭教你如何巧妙應對老板的不合理要求

作者:卓眾獵頭 時間:2017-08-21 點擊:1514

很多人都不會拒絕,一旦領導習慣了你的逆來順受,就會安排很多的額外工作來做,當你忙不過來,要求減輕負擔的時候,領導會認為你有意的發難。如何不傷面子的拒絕領導呢?


中國古人的智慧取之不盡,用之不竭,其中好多故事對于我們今天的職場來說,也是非常有啟發的,今天獵頭老司機列舉一些上下級之間關系的例子,提供給大家,希望大家在職場上能有所幫助:

1.軍中奉公執法,拿辦將軍家臣

劉秀在做大將軍的時候,自己的門人觸犯了法律,被軍中執法官拿辦殺了,劉秀非常氣憤,準備派人抓緊那位軍中執法官,劉秀的秘書長陳副急忙攔下:大將軍不是要整頓軍紀嗎?這位縣令是奉公執法,不避權貴,怎么能拿他呢?劉秀大悟,于是對軍中執法官進行了嘉獎,與此同時,他對自己的各位將領說:這位執法官,秉公執法,連我的人都拿辦,也一定不徇私各位將軍了。至此軍紀大振。

點評:執法務必嚴,企業也是,不怕沒有公正的執法者,只怕沒有公正的老板,老板一個錯誤的決定,就會毀掉企業的良好文化,一個企業良好的文化,是靠老板帶頭維系的。老板的文化就是企業的文化。如果老板自己的親戚違紀了,也要同其他人一樣處罰,這樣今后就沒有人剛違反公司制度了。

2.皇帝狩獵選馬,馬官提供瘦馬

北朝一位皇帝,準備西邊狩獵,命選馬官古弼挑選肥壯好馬50匹,這位古弼卻故意給他們都是廋弱的馬。皇帝發現后大發雷霆,指著鼻子罵到:你居然該抗旨不遵,看完狩獵完回來殺了你。古弼的各位部下都十分恐懼。古弼卻不慌不忙的告訴屬下:不能讓國君玩的開心快樂,是小罪過;對于邊疆突發事件,不能給戰士們提供良馬,影響打戰是大罪過。我們作為選馬官,留出良馬以備不時之需,是對國家有利的,即使因此得罪了君主,也在所不惜了。這個罪過我自己承擔,你們沒錯。回來后,皇帝聽說這些言論后,很是感嘆:這樣的人是國家的寶貝啊。


點評:企業里面,老板有時候會提出一些過分的要求,作為職場中的職業經理人,我們要以企業的發展為重,老板請你來時為了企業發展的,是為了處理問題的;即使一時沒有滿足老板的一些要求,事后作為英明的老板也會對你進行褒獎的。在遇到這樣事件時,要敢于擔當,敢于替員工擔責,不能老板怪罪下來,就直接轉移到下屬身上了。一點都沒有管理者應該有的作為。

3.老板用錢不務正業,財務拒絕支付

后唐的文皇帝有一次要用錢獎賞伶人,府庫張承業把手這府庫,拒絕支付。這位文皇帝沒要到錢,就讓自己的兒子小李去張承業跳舞,跳舞完了這位張承業拿出以前賞賜得到的玉帶和馬贈送小李;文皇帝對張承業說,小李缺錢,你給他點錢用,給他這些玉帶馬匹沒有用的。張承業說:“國家的錢,不是臣下的,只是先皇一張叮囑要珍惜錢財,將來助陛下您完成霸業用;如果您一點要用,何必問我呢,財盡士散,難道是我一個做臣子的受害嗎”?文皇帝只好作罷。

點評:企業特別需要這樣的會計財務,有時候,老板或者老板的親戚需要花錢,可能有時候還是亂花錢,作為財務要懂得分寸,有理有據有節的加以應對,畢竟老板請你來時為了“看財護資”的,這樣敬業的員工,在職場上一定能有好的發展,一定能留下良好的職場名聲。

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