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獵頭:什么樣的人在團隊里最混得好?

作者:卓眾獵頭 時間:2017-08-14 點擊:684

我們身邊總有那么一群人,看著不顯山不露水,但卻在組織內部混得特別好,可謂吃香的喝辣的,我們一起來看看,他們都有什么樣的特點呢?

1

人人并行——不能做個人英雄主義,你需要主動和同事領導積極溝通互動,隨時和團隊保持緊密聯系。



2

人在人下——懂得何時提供團隊支持,做好本職工作的同時還愿意幫助他人,讓別人得到進步和提升,一個愿意幫助伙伴的人,比一個整天拒絕別人的人,顯然更受團隊的歡迎。





3

人在人上——想在團隊混的好,有肉吃,你得有人在下面幫襯著你,也是你的人緣要好,做一個有群眾基礎的團隊領袖。




4

人字在中間——想要在組織內部有肉吃,一定不要成為組織內邊緣化的人物,最好你是組織的核心人物,你是組織內不可替代的人。



5

人字出個頭——想在團隊里面有肉吃,要能積極為團隊出謀劃策,特別當團隊有難,有高棘手的問題,積極為團隊出頭的人,有搞不定的問題,你能夠搞定。



6

人字不離門——不能做腳踏兩條船的人,時時刻刻以公司利益為先,不做吃著組織的飯,砸組織鍋的事。



7

人要入門——要想在團隊里有肉吃,你需要積極獲得上級的信任和支持,成為領導的心腹愛將,他愿意給你機會,把重要的事情交給你去做,在團隊有加薪、晉職的時候,第一個會想到你。



8

要門里有人——什么樣的人最容易吃上肉呢?一定是那些在組織內部有挺自己的人,而且挺自己的人在組織內部還要有足夠的話語權,或掌握著一定重要資源的人。



9

要舍得賣肉——這當然不是要你去出賣自己的肉體,而是說,在你還是職場小白的時候,在你不能靠自己的專業能力吃飯的時候,就要學會舍得吃虧,舍得多付出,所謂吃虧是福。



10

要成為人上人——腳踏實地提高你的專業能力,如果你沒有專業能力,每天在辦公室里混日子,等著打卡下班,那么抱歉地通知你,可能升職加薪又要與你無緣了。


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