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別以為有個競業協議和保密制度就夠了

作者:卓眾獵頭 時間:2017-08-03 點擊:867

很多企業都有商業秘密吧,很多企業都有保密協議和保密制度吧,很多企業和員工都訂有競業限制協議吧。和律師也好,法務也好,研究了好久,條文反復推敲,似乎一切都對企業極為有利了。但是,最終有用的,有多少?為啥最后會感覺沒多少用處呢?為啥真的實實在在碰到問題的時候,這些東西都和廢紙一樣呢?

一、沒有證據,一切都無從談起


最近公司的客戶也遇到了類似的問題。公司不是沒有制度,公司也不是沒有措施,公司也有外部的律師作為法務顧問。但是,商業秘密照樣被侵害。而且維權一年多了,不能說毫無進展,只是進展極慢,代價極大,耗時耗力。問題在哪里呢?

其實,癥結只有一條,就是取證難。企業直接向侵權人提起賠償訴訟的,屬于民事訴訟。民訴的舉證規則是“誰主張,誰舉證”。但是,商業秘密的侵權取證,企業和律師有多少權限?侵權方會配合你提供證據?侵權方不給你證據,那么就需要通過間接證據形成證據鏈來證明了。

以公司將近20年的行政執法辦案經驗來說,零口供的案件只有辦過一個,其他案件都是由口供作為線索來串聯證據的。也就是說,完全靠客觀證據,靠間接證據來串聯證據鏈,即便對于擁有行政執法權和國家強制力保障的行政執法機關來說,也是難度極大。企業自己完全沒有經驗,律師恐怕也不擅長這種取證。更何況取證的手段有限,在各種限制下,這幾乎就是不可能完成的任務。

二、正確認識政府行政執法部門的能力


建議客戶通過政府行政執法部門來幫助企業獲取證據。目前來看,經過大半年的努力,總算有了一個突破性的進展。雖然總體上一直都是貼著我們預期的底線在走,沒有出現我們希望看到的最佳結果,但是這個結果還是可以接受的。

這里面有眾多原因。我分析一下,主要有幾個方面。

第一,政府執法部門也有權限的限制,就是說任何執法行為都要在法律授權的前提下才能行使職權。政府的公權力實行“法無授權即為非法”的原則。因此,無論是管轄權,還是檢查權,或者處罰權,都需要法律的授權,否則就不能做。由此,政府執法部門由于授權或者檢查權的原因,并不是對任何人都可以是強有力的。一般來說,工商行政管理部門(現在省以下一般叫市場監督管理部門)對自然人比較無力,對企業比較有力。本案正好遇到了這個問題。

第二,行政執法的證據規則和認定標準,讓案件本身也充滿不確定性。在一般老百姓眼里很多是顯而易見的事情,但是在法律層面必須有證據來證明。沒有證據的,就不能認定。這就是法律事實和客觀事實的差距。“以事實為依據,以法律為準繩”這句話都知道。但是,這句話里的“事實”,是指法律上的事實。法律上所謂的事實,僅指以證據證明了的法律事實,而不是客觀事實。而本案又是一般較為難以分辨和認定的客戶名單作為侵權對象。這就更加增加了難度。

第三,社會環境對案件的影響。這個就不能說太多了,人都是社會的,不會生活在真空里。好了,就說這點,此處省略很多字。


三、如何破解上述難題


案件還沒走到最后,我們也還在繼續努力中。反正我們相信功夫不負有心人。我們首先相信政府執法部門是保護合法,打擊非法的。我們也相信政府是有正氣的,歪風邪氣是不會被容忍的,更加相信這么多年來的反腐,對促進政府工作作風是有很大幫助的。

其次,我們也要不斷調整維權的思路和手段。不僅要讓政府執法部門知道我們的訴求,也要讓政府的內部監督部門知道我們的訴求。不僅讓一線執法人員知道我們的訴求,也要讓他們的上級部門知道我們的訴求。通過這種透明的操作,來降低事情的不確定性,讓事情更加按照法律的軌道來走。至少到目前,事情一直在我們預期的軌道內運行,沒有超出法治的底線。

再次,要有耐心和決心,堅持到底,一定可以有結果。雖然經過非常曲折,但是經過我們半年的艱苦努力,最終還是取得一個很重要的證據。這個證據也是當初客戶在接受仕席咨詢服務前,在維權上毫無進展的關鍵點。現在其實就是要等,耐心等待,這個證據就會固定下來。其實在以往也有幫助他人,通過政府部門來成功維權的案例。只是性質和這完全不同,以后再介紹是怎么做的吧。

最后,防患于未然還是很重要的。各種流程、制度、措施、裝備還是要跟上的。這方面的投入還是不能省。不僅考慮到員工在職時,還要考慮到離職時和離職后的情況。雖然僅有這些東西不足以維權,但是如果連這些東西都沒有,那就是連維權的基本條件都不具備了。



總之,商業秘密的保護,實際上沒有想象中簡單。維權的成本也極高。

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