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《我的前半生》羅子君逆襲真的靠努力?

作者:卓眾獵頭 時間:2017-07-20 點擊:874

最近朋友圈里最熱鬧的莫過于《我的前半生》的觀后感。總結下來有五大類:

批判劈腿渣男的,

可憐全職媽媽被拋棄的,

宣揚女性獨立的,

歌頌職場雞湯的,

還有時尚圈食品圈蹭熱點的...

賀涵:外資企業管理咨詢公司的合伙人,有頭有臉,年薪幾百萬的人啊,居然幫羅子君造假簡歷,還教她面試,這真的是情何以堪啊~!


來,我們看看這份簡歷:2000-2004年上海XX理工畢業,市場營銷專業。2010.7月上海酒店管理有限公司,大堂經理。2012.6月上海悅一餐飲管理有限公司,服務臺經理。2014.3月上海安吉瑞歐汽車銷售有限公司,售后經理。2015.9月上海維多娜美有限公司,美容院銷售。簡單總結:羅子君2004年本科畢業,2010年參加工作,總計六年時間,做過大堂經理,服務臺經理,售后,美容院銷售,每份工作都不超過2年。然而,她憑借這份假簡歷拿到了面試機會并且當場被錄用!

我們來分析下這個面試流程和這個offer到底合不合理?

1,簡歷中的工作經歷:為什么只有開始時間沒有結束時間?從HR的角度,正規的簡歷是需要每段經歷的起始時間。沒有起始時間,我們如何知道你這份工作做了多久?是一個月就辭職了,還是一直做到下一份工作才離開呢?中間是不是還有其他的經歷并沒有寫進去呢?一份工作,你做了多長時間?你在這個崗位上取得多大的成績?是否獲得過晉升?這些都是雇主方在招聘面試時必然會關心的問題。

2,簡歷中的工作經歷:為什么那么雜?工作經驗相關度越高越好,還是工種越多越好?簡歷中,羅子君做過大堂經理,服務臺經理,售后經理,最后還做了美容院銷售。其實我有點不明白,這個工作既然是靠賀涵關系介紹的,那么就面試就是走流程,不管羅子君背景怎么樣都會招進來。可是為什么要把簡歷寫的那么雜亂呢?要編,那么就編得高大上一點啊,有點相關市場調研公司的經歷,過去5年就做過2家,反正都是編,東編西編的意義是什么?社會招聘就是要招有相關工作經驗的候選人,而優秀的招聘人員,他們的價值往往體現在:能通過面試,基于你過去的經驗,判斷你的能力和潛力是否能給他們現在要招聘的這個崗位帶來直接或者間接的價值。

舉個例子:

財務背景的候選人轉行想去做銷售,VS賣化妝品的銷售想換做賣衣服的銷售,VS賣LV包包的跳槽去賣愛馬仕包包.很明顯,賣LV包包的人更加容易拿到offer。不是說財務一定不能做銷售,也許他能說會道也是一個銷售能手。但是從普遍情況來說,有經驗和沒經驗,在不在一個語系對話,能不能快速上手,是一個非常重要的雇傭標準。因為這極大程度降低了新雇主的培訓時間和培養成本。

3,HR面試過程:隨便問個問題就Offer了?老總面試叫“走流程”?正規外企入職前難道不要做背景調查?正規的背景調查,企業關心的不僅僅是候選人在前公司的工作表現好不好,還有核實該候選人的學歷和全部的過去經歷。

夸張一點,如果不做背調,你招到一個簡歷全部造假還有犯罪記錄的人,到時候造成損失誰負責?HR最常用的辦法:查閱候選人過去幾年社保公積金繳納記錄或者讓他拉稅單。這樣,他曾經服務哪家公司,服務了多久,完全一目了然。羅子君是上海人,有勞動手冊,入職的時候還需要提供上一家的離職證明,這點更是一戳就破。背調是企業招聘不可缺失的流程之一,系統化的背景調查能極大程度減輕用工風險。現在學歷造假工作經歷造假越發普遍,所以越來越多的雇主對背調這關也卡的非常嚴。

那么,根據劇情,羅子君的真實職場之路是什么樣的呢?其實,她最近一段職場工作經驗半!年!都!沒!有!.萬寧超市售貨員工作時間:1-2周,離職理由:客戶投訴,試用期沒過.中信泰富MaxMara銷售工作時間:3-4個月,離職理由:和老金分手,不希望再被糾纏.CCG調研公司訪問復核員拿著假簡歷,通過賀涵的介紹,去了做高端職場白領.從傲嬌自大的少奶奶變成一個靠譜努力的職場女性,她確實花了很多的時間也改變了很多。但是,真的只是努力就夠了?

她靠的是不離不棄的閨蜜,無微不至的愛和支持,她靠的是閨蜜男朋友的人脈和無數次的后門和關系.沒錯,羅子君她是變了,不再桀驁不馴,變得謙虛努力,變得有親和力。但是她還是她,簡歷可以騙人,經歷無法造假,就好比整了容,但是你換不了你爹媽!

如果一個出生貧寒,從小沒有接受過良好的教育,可能小學就畢業開始打工,過早地經歷社會,現在20歲出頭,沒有資金,沒有人脈,非但指望不上家庭,甚至肩負著家庭的經濟壓力,這樣的一類人,他們有可能逆天改命么?在這個過程中,學歷將會是他們最大的阻礙么?

舉個例子,一個現在22歲,小學畢業,超市收銀員,她想改變,可她覺得無從下手,你如果要幫她,你會怎么幫她?這個問題更直白的意思就是寒門還可以出貴子嗎?逆襲或許是有可能,但是這個時代沒那么簡單。


給你舉兩個逆襲的例子:

 

一個60年代出生的男生,生于一個普通的農村家庭里,父親是一名木匠,母親則是當地生產隊的婦女隊長。兩次高考落榜。人家的名字叫俞敏洪,現在是新東方教育集團董事長、洪泰基金聯合創始人。

一個80年代出生的女生,出生于一個普通的農民家庭。空乘專業畢業后,由于家庭經濟條件的限制,她放棄報考空姐的機會,而選擇在一家公司做銷售的工作。人家的名字叫趙麗穎,《花千骨》的女主角,金鷹女神,現在國內當家花旦。

學歷不是最大的阻礙,但是一定是阻礙。當滿大街的本科生隨手拈來的時候,你如果只有專科學歷,那么意味著你要比你爹媽那個年代的奮斗者付出更多的努力。因為哪怕你足夠拼,也許也拿不到一個敲門磚。

1980年,出生人數1839萬,高考報名人數468萬,錄取人數28萬,錄取率6.00%。30年前,上個大學不容易。2014年,出生人數1687萬,高考報名人數939萬,高考錄取人數715萬,錄取率76.15%。30年后,拿個文憑太容易。其實現實生活中還有很多這樣的家庭,這也是年輕人普片感到迷茫,甚至害怕面對現實。


回到羅子君逆襲的故事,說回職場的現實。多少媽媽為了帶孩子辭職休整個1-2年想重新回歸職場屢遭挫折。多少位媽媽哪怕懷孕也不敢多休產假,為的是保住在公司的職位和地位。10年全職媽媽沒工作,找一份適合自己的高端鞋店銷售員已經不容易了,幾個月后真的那么容易華麗轉身變成變成外企白領嗎?

別!騙!人!了!


看到你們一個勁兒歌頌職場逆襲雞湯,我只想說醒一醒吧...真相在這里...除了假簡歷之外,還有他!

很多文章把羅子君逆襲歸結于建立人脈有多重要,拜托,你以為人脈=認識一個人嗎?羅子君是個家庭主婦,她的視角和談資,沒有唐晶,她能認識賀涵?賀涵這樣的男人,會隨便和一個家庭主婦做朋友?說到底,賀涵如果不對羅子君動情,根本就沒有人脈也沒有逆襲!不是每個人都是賀涵,高富帥,有錢有勢有權。不是每個像賀涵這樣的男人會愛上自己前女友的閨蜜,幫她簡歷造假找工作,還幫她如此保駕護航。不是每個人都是唐晶,堅強勇敢善良,并且有底線得活著。她缺少安全感,但是她有自己的事業,她很孤單,但是她不怕因為失去男人而無法生存。很多人都想活成羅子君,前半生有陳俊生養,后半生有賀涵愛,有錢有娃有事業。但是我想告訴你,電視劇只是電視劇,競爭激烈的大上海灘,你很難再找第二個幸運兒!

講真,我不太愛看這樣的電視劇。因為他們把愛情描繪得亦或太邪惡或太浪漫,他們把職場描述得太簡單,好像升職加薪換工作像吃個飯那么容易。


生活從來都是不公平的,無法掌控的生活,才是最真實的生活。去你的逆襲!多讀書,多識人,不依賴人,才得活得更好!


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