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職場新人要知道什么該做,什么不該做

作者:卓眾獵頭 時間:2016-06-02 點擊:747

第一: 熟悉環境

雖然之前面試來過公司幾次,但是真正上班是另一回事。到公司第一天,應盡快熟悉環境,除了自己的部門,還要了解其他的合作部門,茶水間,衛生間,打印機,休息區,會議區,以及其他的一些公共區域。


第二: 隨身帶紙筆

“好記性不如爛筆頭”,別對自己的記憶力太自信,剛進公司信息量是很大的,HR、行政、部門經理每個人應該都有一些要交待你的事,隨身帶好紙筆以便做記錄。對于自己不懂得地方要及時問清楚,記下來。


第三: 讓你的領導了解你的狀況

在開始的這段日子,可以按照一定的頻率與你的直接上司跟進情況。一般來說,兩天一次比較合適,簡單明了地表明你這兩天的工作重點、遇到的問題、打算如何解決以及希望從ta那里獲得的建議。這樣能確保你的工作方向沒有出現偏差,也能讓領導知道你的適應程度。當然注意把握分寸,別給人一種過分“熱情”的感覺。


第四:了解你的同事

每個人都有不同的行事風格,有的人比較內斂,有的很活潑。有的人做事雷厲風行,有人是慢性子,和不同的人合作有不同的方式。要尊重每個人的習慣


第五: 遵守你自己的承諾

答應別人的事要在規定時間做好,而不是讓別人來催你。“中午吃飯前會把資料整理好。”“晚上下班前會把會議記錄發到所有同事的郵箱。”工作的第一周里,你所能做的事情可能很瑣碎,但不要小看了這些細節。


第六: 做一個計劃

基本上班一個月會了解自己的工作以及公司的情況。結合這個月的工作給自己制定一個計劃,每周,每月,每季度的目標。

即便你沒有拿到上司的工作安排表,但你仍然知道自己該做什么,而不是無所事事。另外,要結合實際變化的情況,對你的計劃做一個調整,而不是一成不變。


別干這些事



第一:刻意成為眾人的焦點

不要過于浮夸,要讓別人認可,可以先做點實事,哪怕是幫同事整理數據


第二:安靜成一個盆栽

不要一聲不吭,要多起來轉轉,主動和同事溝通,新人要主動融入團隊


第三:打聽小道消息

不要刻意打聽辦公室的內部信息,也不要傳播這些小道消息,很容易讓人厭惡


第四: 給別人找麻煩

第一周不是用來放松和休息的,主動去了解別人對你的角色的期望、盡早地承擔工作責任,但是要看對方的情況,同事如果現在很忙碌,最好不要打擾


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