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獵頭:那些年面試我們掉過的坑

作者:卓眾獵頭 時間:2017-05-19 點擊:556

面試的時候,你真的聽得懂面試官的問話嗎?你能察覺出其中的弦外之音嗎?你知道面試官哪句話是拋出了橄欖枝,哪句話是無聲無息的把你帶入陷阱了嗎?


不禁感嘆,這世上最深的路,竟是面試官的套路。


1

面試的地點是個問題嗎?


我投了那么多簡歷都石沉大海,終于有一天收到面試通知,告知我周三下午3點過去面試。我又緊張又興奮,大腦在高度旋轉:穿哪件衣服,要準備什么問題,那天要怎么過去,哦,對,面試地址是什么?

 

我又讀了一遍郵件,確認沒有地址,竟然沒有告知我面試地址,那我要去哪里面試?

 

我拿起電話就打過去詢問面試地址,然后我聽到對方停頓了一秒鐘后說,郵件下面有我公司的地址。

 

我聽出了話里一絲絲的寒意。


面試官

他打電話詢問面試地點確實讓我很失望,因為我要招聘的職位是data analyst,這個職位特點就是不能放過任何一個細節的,要有大海撈針的精神。

 

如果他連在郵件最后的公司地址都發現不了,或者都不去做調查研究,就不是一個注重細節的人,做事積極主動性不高,他不太適合這個職位。


2

我真的在和你談論天氣和交通嗎?



我曾經參加的一個面試,面試官非常友好地在門口笑臉相迎,讓我覺得特別感動,愈發向往可以在這間公司上班。

 

他與我握手,然后問“How’s the traffic today?”

 

我想盡量表現得健談和有親和力,我與他開始像個老朋友一樣聊天。


我說:今天下雨,天氣不好,一路堵車,你說今天倒霉不?高速上還出了場車禍,警察都到現場了,所以更堵,車速像在停車場一樣,特別慢,哎,趕上高峰期沒辦法。

 

然后我們走進辦公室詳談了30分鐘,我們聊得暢快淋漓,他最后又把我送到門口告別。


我以為這個工作一定是我的了,可是2周后我收到了拒絕信。


面試官

我問天氣和交通并不是一個簡單的對話,我是想看看這個人有沒有樂觀積極的態度,任何一種工作都不喜歡充滿了負面情緒的人。

 

因為他日常的畫風通常會是每天早上開始抱怨交通、天氣、辦公環境、同事,任何一點點不順心都會成為他抱怨的主菜,這種負面情緒會像病毒一樣很快感染其他員工,不僅影響整個公司的勢氣,很多時候會造成很多意想不到的麻煩。

 

如果他的工作表現不出色還好,影響力會稍微小一些;如果偏偏他是工作很出色的那類人,又滿滿的負面情緒,其他員工就會覺得一旦把工作做好了,就可以終日抱怨,久而久之,許多充滿正能量的員工們會覺得自己不合群而顯色格格不入,整個公司的文化和氛圍都會改變。

 

其實在你真正進入面試程序之前,每一步都有可能是對你的考驗甚至有著關聯性的影響,從給你打電話約面試時間的那一刻起,你就要警覺起來,有可能每一句話都是對你的試探。


3

我真的是在問你要不要喝點咖啡或茶嗎?

我去面試的時候超級緊張,滿手的汗,坐在那里等面試官的時候手腳都不知道放在哪里好。這是我畢業后的第一個面試,我一定要全力以赴。

 

推門進來的是個男面試官,中年人,看起來很干練,這讓我更加緊張。

 

估計面試官是為了打破僵局,先開口問我,要不要先喝點咖啡或者茶?聽起來不錯,來點咖啡吧,提提神可以更精神點回答問題。

 

我說,謝謝,咖啡吧。

 

然后我看到面試官慢吞吞的起身,挪開凳子,然后出門準備咖啡。

 

10分鐘后,我手握著熱氣騰騰的咖啡回答了20多分鐘的問題,起身離開,之后,再沒有接到過任何電話。


面試官

其實我問“想喝杯咖啡或者茶嗎?”跟我們見面習慣性問“你吃了嗎?”一樣,不是真的想請你吃飯,而是一種打招呼的方式。

 

目的是想確保你已經準備好了,下面我們要開始面試了。

 

讓面試官替你沏茶倒水不僅會耽誤你們的面試時間,也會讓面試官對你這個人懂不懂人情世故和禮貌禮節產生懷疑,一些服務性職位比如Sales,或者Customer Service,就非常看重待人接物的技巧。

 

如果不巧你面試的又是這類工作,那么在你說,“Yes,Please”的時候,就已經與這份工作失之交臂了。

 

所以往往面試前5—10分鐘,面試官已經做出了決定是否錄用你,余下的20-30分鐘交談,只是為了加深錄用或者不錄用你的決心。

 

這句問話的標準答案永遠是,“No,thanks. I had my coffee in the morning.”


4

讓你看起來符合申請職位有多重要?



收到期待已久的面試,我高興得跳了起來,這是我心中最理想的工作,我一定要拿出最完美的狀態全力以赴去面試。

 

面試前一天,我去做了法式美甲,每一根修長的指甲都閃著水鉆,我要在細節上做到最精致。面試當天,我早早起床,畫上濃妝,涂上厚厚的粉底,我要帶上假面,把一切焦慮不安隱藏在妝容之下。

 

我的面試官是個優雅的中年女人,看起來50多歲,保養得很好,淡妝,穿著保守的職業套裝,透明的指甲修剪得干凈整齊。

 

我隱隱覺得哪里不對,可是一時間又說不上來,只是一種難以言語的違和感在我們的交談中蔓延。


面試官

坦白講,這個女孩子整體素養還是不錯的,經驗技能完全符合需要,但是她的妝容讓我覺得不安。這個職位是政府的分析師,每天寫report做報告,也就是說需要每天使用電腦。我很擔心她那么長的指甲會不會影響做事情的工作效率,感覺它們完全無法觸碰到電腦按鍵。

 

雖然每個公司環境不同,但是都想聘請符合公司文化的那一類人,我們每個人都是群體中的一員,面試官在選人的時候很難不受個人情緒的影響,不注重公司文化,永遠是面試者的大忌。

 

比如一家公司是業界出名可以帶寵物貓狗上班的公司,他們就會非常介意自己的員工是否會對寵物毛發過敏,而引申的是你是否是一個喜歡動物的人。如果面試者講自己過去在寵物收留站做過義工,還會在朋友出門旅游的時候幫忙照看小貓小狗,這些小細節就很容易贏得面試官的歡心,是一種文化的match。



沒有百分百完美的面試,哪怕你在面試時不小心掉進了上面所講的坑,也不代表你在這次面試中徹底失敗了。

 

在面試中,有的環節可以打翻身仗,做好了還可以扭轉乾坤。


文 | Eleven

口述 | 穆楠

@現實中真實故事改編

深圳卓眾獵頭公司


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