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你是即將被公司淘汰掉的哪一類人嗎?

作者:卓眾獵頭 時間:2017-05-16 點擊:543

晚上接到了彬彬的電話,他問我怕不怕。

怕什么?

他說怕不怕現在這個社會,好像一切都變了,什么職業都不穩定,一切以效益講道理。

就連很多提成職業的合同上都寫明了要達到什么樣的業績才有薪水可以發,甚至做普通的職員都要隨時面臨被開除的風險。

就拿彬彬自己來說,他是一個生活很有規律的人。

可是這幾年公司效益不好,管理每天盯著那些普通的員工看,所有人都知道這些高管心里在想什么。

只要有一個不努力的就開除。

彬彬原本的生活完全被打亂了,每天無償加班到午夜十一點,根本不敢有任何反抗。

全公司的人為了不被趕走都在加班,如果只有你回家了,哪怕你日常工作效率再高,看起來也像是不努力工作一樣。

他覺得,這原本就是不正確的。

我也遇到過這樣的事,去做兼職的時候,約定的每天三個小時,結果總是會被無限的屁用都沒有的會議影響,工作時間之外還有留出兩個小時去開會。

原本的薪水就是有數的,說好的工時也是定量的,卻被無限的會議擾亂了生活的節奏。

后來我就沒再去開會了。

管理找我來問我,憑什么人家都去開會,只有你不去?你搞特殊嗎?

我的回答很簡單,我說因為他們比我熱愛工作,所以愿意付出更多的時間來做這件事,我只是安分守己的人,在我工作時間內有效地完成工作,享受休息的時光對我來說也很重要。

管理無言以對,后來幾次找茬想要把我開除,但因為我始終沒有出過大錯,并且給公司帶來的效益可以常年掛在前三名,所以他始終都沒有開口。

從那以后我再也沒有無限的會議擾亂私生活,我的世界也清靜了很多,一直到我放棄這份工作踏上新的征程時,領導還表達過對我的不舍和挽留。

現在就是這樣的社會。

沒有人會看你為公司拼命到午夜,因為大家都在拼。

他們擠破了頭只想賣個力氣,賺個辛苦錢。

而我用腦子工作,我為公司賣的是我的智慧和實力。

比起每天勤勤懇懇效益卻一般的他們,領導更喜歡我。

無論工作多少年都要記得,社會會隨著你年紀的增加而越來越殘酷。

我們只有擁有了“不可替代”這項屬性,才能保證自己不會被公司和這個時代所淘汰。

只有擁有了讓別人舍不得開除你的實力,你才能夠在職場上混得風生水起。

如果只靠賣力氣,反而不是良策。

因為職場靠的是“能力”。

能力=效益÷工作時間 

總做時間越久,反而顯得你這個人工作效率不高,也就是平常人一個小時就做好的東西,你要花兩個小時去做才能達到正常人的標準。

同樣是加班,如果你完美完成了你的工作并且檢查妥當,之后你再去領導那里領取沒有人領取的其他任務,這就是一種工作能力。

但是有一點需要注意的是,千萬不要領取別人正在做的工作,這等于你在貶低別人的能力。

所以說,以后的職場,只能越來越現實。

你看看中關村一年倒了多少家公司,留下的都有哪些你就明白了。

所有不夠獨特的,沒有自己的“不可替代性”的小公司以及員工, 都將慢慢被這個社會所淘汰,社會會變成一個平庸者的地獄,只有那些有大背景大能力的公司才能存貨下來。

公司如人,這個時代在進行洗牌和淘汰,最后只有擁有“不可替代性”的人才才會步步高升。

看了這篇文之后,給你自己五年的時間,或許學門外語,或許學點其他的專業知識,或許考個資格證。

讓自己成為獨一無二不可或缺的那個人,你就有了職場的發言權。

這時候的你,才有資格對老板說“不”。 

作者簡介:小婉,

  深圳獵頭公司

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