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職場成熟的表現有哪些?

作者:卓眾獵頭 時間:2017-05-15 點擊:493

離開學校就是社會人了,什么是社會?其實職場就是社會。要想在職場這個社會混下去,讓人覺得你是一個成熟的人,我們認為以下這些你是要做到的。


放下你的玻璃心

人都有脆弱的時候,但是在職場中是不允許的。滴滴總裁柳青在談到2016年對團隊的期待時,第一點就是希望團隊要有“心力”——放下玻璃心,換一個鋼的、鐵的回來。

在職場中如果遇到不容易的事情,不要覺得天就真的塌下來了,在高興的時候別驕傲,失落的時候也不要難過,所謂強大,不是擁有一顆玻璃心,玻璃是隨時會碎的,我們認為老板更希望看到一個勇敢,有毅力,內心強大的你。



不要自以為是

有的人尤其是剛畢業的,或許工作能力比較強,做事效率快,但是千萬不要看不起你的同事,更不要以教導的方式看待別人的工作,對別人的成果指手畫腳,這是不對的。這樣只會讓同事以及上司心生不滿,最終結果只能是被辭退。

我們認為在工作中能夠勇敢提出自己的看法,這是優勢。但是如果因為自己的能力強,就鋒芒畢露,甚至表現出自滿、自以為是的態度,會不利于未來的職業發展。所有要在職場做到真正的成熟,就要學會收起你的自以為是,虛心學習,踏實做事。



學會控制自身情緒

公司招新人時有一條硬性標準——太情緒化的員工不能要。理由是:公司每天需要同時處理很多事情,需要為事情的進展及結果負責,而不是為員工的情緒埋單,沒有人會顧及到嚴厲的批評和無情的否定對一個人造成的傷害,因為公司要發展起來,需要的是不斷完成的目標以及能夠管理自己情緒的高效團隊。

情緒化是職業發展的大敵,因為太情緒化的員工難擔大任。情緒化的員工不僅影響自己能力的發揮,還會為周圍的同事散播負能量,產生消極的影響,這一點是職場最為忌諱的。合理控制自己的情緒,調整自己的心態,時刻保持積極的狀態去面對工作上的問題是成熟職場人的一種表現。

職場老油條也是由新人一步步走過來的,在職場這個圈子里想要混好,一些行為確實需要注意。


來自職場

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