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值得追隨的人必須有這三大素質!

作者:卓眾獵頭 時間:2017-05-12 點擊:497

很多職場的朋友,都有一個困惑,什么樣的領導值得自己追隨和付出,有的人以個人好惡為標準,有的人以別人的評價為標準,有的以給自己多少好處為標準。其實這都沒有抓住問題的核心。而經過權謀網多年的研究發現,擁有者三大素質的人,才能夠追隨:


1、預見性

做領導最核心的能力就是高瞻遠矚。在錯綜復雜的局面下,能夠預見到未來的方向。預見的能力是一個領導最高能力。在黑暗中看到光明,在困難中找到出路,在混沌中沖破迷霧。這需要領導有眼光,勇氣,利益把握能力等諸多元素。所以,劉邦果斷斬白蛇起義,曹操判斷出偷襲烏巢的機會。無論這樣的領導品格道德如何,跟隨這樣的領導,才有未來,才能從一個勝利走向另一個勝利。一個不能把你帶上一個成功道路的領導,你追隨下去,只能掉坑里。還有什么意義呢?

2、公正性

預見性,就是一個可長期期待的利益,但是如果這個利益分配的標準不公正,那么你付出再多可能不會得到回報,那么追隨下去,盡管有好的前景,當這個前景和自己無關。獎罰分明。劉邦在痛恨雍齒,還是封他為王侯,而對比項羽,韓信就曾經說過他,印章都磨平了,都不想發給下屬。所以,領導不以自己的好惡,而已功勞的大小來分配利益。這樣的領導,無論多么的不道德,都值得你真心付出。好好干活,就能夠得到合理的回報。不公正的領導,利益不均衡,會導致人才流失,也不會有啥前途。

3、自控性

自控性,就是領導者個人對利益的界限。如果他能夠賺到錢,有能公正,但是自己貪得很多,資源都是自己的,不讓人共享這樣的利益,時間長了,人才得不到有效地滿足,也都會出走。俗話說,欲望深者天機淺。說的就是樣的人,會因為眼前的小利而失去遠大的前途。比如劉邦攻下咸陽,本欲住在秦朝的皇宮,但是被樊噲勸說后,控制住了欲望,駐軍壩上,與關中百姓約法三章,贏得了民心。曹操攻下袁紹,也都善待了其家人。這都充分說明,自控性的領導遠大志向。遠大志向,才能走的更遠。

追隨領導就是上述的三個主要特點,就是在各種關口,能夠選擇正確的方向,分配好利益,能讓追隨的人越來越多,而領導的自控性,能夠帶領大家走的更遠。所以,不管這個領導個性道德如何,別人評價如何,你的喜好如何,都是次要的,具備上面的三點的人,就值的你真心的追隨和付出。


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