?
歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
行業資訊 INDUSTRY NEWS
當前位置: 首頁>行業資訊>最新資訊 最新資訊

身邊同事狀態好,對你有多重要?

作者:卓眾獵頭 時間:2017-05-10 點擊:523

01


知乎上有人提問:


同事非常好,導致舍不得換工作怎么辦?


我本人不善社交,但很幸運同事就像一家人。可是工作要倒班要熬夜,錢少事多還離家遠,我要不要因為同事很好而繼續留在這里呢?


明白人趕忙勸:公司才不是什么大家庭,明明就是個競賽場!


同事關系止于工作,不能相濡以沫,就相忘于江湖吧。


哪有什么所謂的好同事,只不過是利益鏈條上的一捆蚱蜢罷了。


。。。


咪蒙有篇文章說,婚外情總是發生在辦公室。


職場情緒另一半很難及時感知到,反而同事會感同身受并優先奉上關心。加上在辦公室超8小時的相處時間,以及面對競爭對手共進退的榮辱感,很容易日久生情。


也確實有調研稱,1/3的成年人在工作中至少遇到過一個關系最為緊密的朋友。而這些人的狀態,和你的工作效率以及幸福感有著直接聯系。



02


好同事有哪些標準?


第一,和他工作,你會本能得將對自己的要求提高到更高水準。


作為一家不完全甲方公司的市場人,私下里經常通氣各家供應商的品質。最見高低的,絕對是項目總結報告。


不管是幾年幾個項目換幾個對接人,一家公司的項目總結總能做到讓人羞愧殺價殺太狠,恨不得再多發幾個紅包過去,另一家卻能讓人想從牙縫里多擠出幾個拒付尾款的理由。


每個領導人都會想,以后招人,就要以現有員工水平為底線,招更好的人才。


但一家乙方公司的水準,從來不是靠招一個牛逼的設計或文案就能改變的。他們承襲的,更多的是這家公司業已成習的工作模式。


而成功的人,都是自帶吸功大法的。


蘋果前CEO喬布斯曾經說,與A類人一起工作,你也會成為A類人;與B類人一起工作,自己會變成C類人。


遇強則強就是這個道理。那些每天揮舞著爪牙說老子才不要跟你們一樣的人,能閉門造出點花樣倒可以,不能的話就眼睜睜看著別人稱霸武林吧。


第二,專業工作,而不是專業捧腳專業插刀專業造謠。


組織架構復雜的公司,加班忙起來的時候肯定也不會同期。導致有些加班小分隊總是抱怨,為什么加班的總是我們幾個。


這種深厚的加班友誼,還有一種特別令人拍案稱絕的互助形式——朋友圈發一張隊友加班中照片。既曝光了別人,又點亮了自己。


平時玩的很和諧,一到工作就插刀。相互套話打探項目進展,在合力做出的方案上只寫自己的名字。


偷摸翹班一小時,特意提醒同事有事叫你,只不過他是上有老板的群里叫了,66,你今天還來公司嗎?你苦笑著說上學時代的簽到友誼呢。別逗了。


有個同事離職,主動的那種。八成是因為和公司氣場不和。前腳離職,后腳就有人開始傳,喂喂,77被炒魷魚了,好慘喔。


有句話說,累死你的不是工作,而是你的工作方式。我看是同事關系才對。


第三,原則框架下有求必應。你順暢時不嫉,你低谷時不踩。


休假期間工作交接,本能協調同組同事解決,反倒折騰到其他部門來幫忙,坐前后左右桌又怎么?還不是一秒變空氣。


對于事不關己的精致利己主義同事,幫你是情誼,不幫你,也是道理。


花公司錢做了一個丑哭的H5,給老板確認前的那一整個下午都有朵烏云盤在腦袋頂打閃。


不知誰走露了風聲,同事特意發來一條消息,你能把你那個H5給我看看嗎。


像極了張志明和余春嬌被誤判在水庫野戰還被媒體曝光后,同事合伙趁機把他工位裝扮成CS現場一般,戲謔、屈辱、嘲諷,一時間各種不好的感受直擊心臟。


這個世界總有人根本不希望你活得比他們好,這樣,他們才不是活的最糟糕的人。



03


年輕時候你選擇的不只是一份工作,而是一種思維習慣、價值觀甚至生活方式。


擁有一群好同事,可能比一份好工作更重要。


在職場中找到一個有好同事的好工作,是一場持久戰


卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者,是深圳獵頭公司中非常杰出的專業獵頭,深圳獵頭公司是您企業人才解決方案的理想伙伴!


分享到:
? 天津快乐10分体育彩票开奖结果查询