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為什么優秀的企業都愿意用獵頭公司招聘人才?

作者:卓眾獵頭 時間:2017-03-21 點擊:528

現在企業招聘中高端人才動用獵頭渠道的有很多,但是大家還是不知道企業選擇獵頭服務的好處,作為深圳本地區資深的獵頭公司-=卓眾獵頭,來給大家具體講解一下企業為什么會選擇獵頭公司,以及選擇獵頭的好處!


企業選擇獵頭公司的原因主要有一下四點:

1、規避風險

社會精英一般都是有自己的工作的,或者是在自己競爭對手的企業里,這樣的專業人才只能通過獵頭公司這樣的中介出面協調。這樣既不會影響到企業自身的形象,又避免了企業之間可能發生的惡性糾紛。


2、提高招聘效率

獵頭公司熟悉行業內人才的分布,可以在時間上提高招聘的效率。節省企業重要崗位空缺導致的利益損失。


3、保證人才的質量

獵頭公司本身就是從事人力資源收集與整合的機構,可以為企業真正招聘到更有能力的人才,確保招聘的質量!


4、提供專業的崗位指導意見

獵頭公司都會了解行業內的信息與動向,可以向企業提供與人才相關的服務,包括提供企業的咨詢服務


企業選擇獵頭公司的好處主要有一下幾點:

1.獵頭招聘的準確性更高,人才質量也更有保障。 

  優秀的人才大多比較穩定,不會像是工廠普工那樣到處都是。而一般中高端人才跳槽也會主動找獵頭公司推薦,這樣可以獲得更好更符合自己的工作,而獵頭公司具有更廣闊的尋訪網絡,比企業更了解行業里的人才狀況,或主要從客戶競爭對手公司內相同的職位上挖人,且對推薦人才進行反復甄選,尋訪到的人才一般比較符合要求,具有效率高、及時準確等特點。而且,候選人在成功推薦并上班后,獵頭會提供一系列的服務,幫助候選人盡快適應新公司的崗位,減少試用期走人的現象,避免用人失誤造成的風險。


2.人才背景比較清楚。

  獵頭公司對候選人的背景要做非常詳細、徹底的人事調查,甚至有些人才獵頭顧問還會長期跟蹤,幾乎掌握了他(她)的全部資料及發展動向。


3.后備力量隨時提供。

  獵頭公司會在每個行業里的專業人才進行大量的收集,除提供客戶所需要的人選外,還要繼續搜尋更多符合條件的人選,以備不時之需。  


4.更好的留人方案。  

深圳卓眾獵頭公司一般都有較為完善的留人方案,確保推薦的每一位人才都能長久的和客戶合作,因此他們會結合每一位人才的實際情況和企業的需求,為客戶和人才隨時提供服務。



5.定向挖角與離職自退。

  你看中某家企業的人才后,自己又不適合直接出面去聯系,這時候都是獵頭公司出面去解決;對企業內部的某個人自己不想繼續留用,而又不能直接面辭,同樣可以用獵頭公司將其挖走。


6.企業顧問。

  一個專業的獵頭顧問,必在人力資源管理方面或所專長的領域有著豐富的經驗,吸取眾家之長而總結出來的用人理念精華,完全可以勝任擔任您在人力資源方面所遇到的各種問題,做企業人力資源的顧問。


7.了解行業薪酬及發展動態。

當你和獵頭公司成為合作伙伴后,你可以隨時向獵頭顧問咨詢本行業的新酬趨勢及行業發展動態。這就是許多精明的企業將人力資源的招聘業務外包給卓眾獵頭公司的原因。

當然最后企業的競爭還是人才的競爭,只有大量的人才隊伍才能為企業帶來實實在在的利益。所以,有實力的企業都愿意用獵頭公司以縮短企業發展的道路。


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