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大多數職場人認為微信增添了工作負擔

作者:卓眾獵頭 時間:2017-02-14 點擊:593

  如今,出門不帶錢可以,但唯獨不能忘了帶手機。一部手機,就能保證人們生活工作兩不誤。宅在家里可以點外賣,要出門可以打車,連家里沒電、沒水可以手機繳費;無論身在何處,一部手機,在有網的地方就可以隨時處理工作群信息以及工作郵件。互聯網方便了人們生活的同時,也令職場人難以從工作中完全脫離出來。


  人們對手機產生依賴,與社交平臺等移動互聯網應用給生活、工作帶來的新機遇也息息相關。很多職場人通過社交網絡找工作,借助微信朋友圈、微信群、微信好友找工作的職場人士比比皆是。而在職場中,大部分認為,微信這樣的社交工具在拓展業務范圍、提高與同事及客戶溝通效率、工作更靈活方面有積極作用;微信讓生活工作界限不明顯、增加了自己的工作負擔的現狀已經難以改變。


  在春節長假期間,微信工作群組時常傳來各種工作消息,擾得人煩不勝煩。結果,大多數職場人在春節期間硬是被無處不在的微信群變成了“隱形加班”。更讓職場人士頭疼的是,說這是加班吧,名不正言不順,人明明在休假而不在辦公室,所以加班費也就成了空中樓閣。


  在職場上,最離不開手機的工作應該是新媒體、營銷類。新媒體追求最新內容,要當天編輯,當天發的提前一天都不行。七天全部工作,不需要坐班,有一臺電腦或者手機都可以。手機可以發微博,電腦可以發微信,工作時間和地點相對來說比較自由。


  這也就導致了這部分職場人很難有明確、清晰的假期,處于隨時隨地工作的狀態。為了不錯過重要信息,手機2小時不敢離手,時刻要翻閱手機,就怕錯過突發工作。整個行業的現狀皆如此。盡管節假日工作成為了常態,但他們很難拿到加班費。


  我們所使用的工具,正在重塑我們的行為模式。數據顯示,55.2%的用戶每天打開微信超過10次,25%的用戶每天打開超過30次。微信的出現,給我們的生活帶來了巨大便利的同時也帶來了一絲無奈。單位紛紛建立微信“工作群”,工作要求不分時間、地點隨時跑到手機上,在一定程度上微信“綁架”了職場人士的業余生活。這種隱形加班令職場人無奈,但也不敢得罪領導。所有通知都要在微信工作群里轉發,收到之后必須立即回復,不然就要罰款,弄得職場人人心惶惶。


  隨著一些新興工種的出現,不少單位以不在單位上班為由不支付加班費。對于不需要去單位,用微信“遙控”員工在休息時間加班,是否有加班費呢?


  專家表示:員工按照單位的要求在上班時間以外完成單位布置的工作,屬于加班范疇,企業要支付加班費用,勞動者維權要留存相關證據。一般如短信記錄、微信記錄或者給老板的回復郵件等等,都會留下一些痕跡,能證明在工作時間以外,在非工作場所內完成單位交辦的工作。


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