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一公司規定員工需每天走一萬步:職場人,你能達標嗎?

作者:卓眾獵頭 時間:2017-01-17 點擊:598

  一般來說,考核都是根據職場人士的工作狀態以及工作業績評定的,但是總有一些公司不走尋常路,比如說,重慶某公司的一項考核規定是要求員工每天走一萬步。微信計步成了考核的有力工具。


  很多人使用微信計步,以督促自己多多運動。但將走一萬步設定為考核標準的公司還是少之又少。該公司在員工入職時就加了員工微信,并告知員工需要開通微信計步,公司規定,每天基本步數需要達到一萬步。


  很多人覺得這公司規定奇葩且苛刻,上班難道不是做好本職工作就可以了嗎,連走路還要規定?該公司的新員工也抱著這樣的態度,但是當他們堅持了一個月,大贊公司老板的決策英明。很多員工表示,“有了這項規定,不再開車上下班,每天上下班都步行20分鐘去坐地鐵。堅持下來,減肥效果也很明顯。”這家公司很多員工午飯后不再對著電腦打游戲了,而是結伴出去瘋狂散步。


  做出這項決定的公司負責人郭總。她說,在公司久坐、加班是少不了的,很多員工年紀輕輕卻呈現出亞健康狀態,比如肩頸問題。為了讓員工擁有更好的身體,才作出了這個硬性規定,而沒有完成規定的處罰其實也很簡單,就是50-100個俯臥撐,“至今還沒有人不達標。”郭總表示,“等大家真正都自覺自愿熱愛運動那一天,這個規定就可以取消。”


  這也很酷。運動帶來的好處不言而喻,比如,減肥;使自己精力充沛,以更好的狀態投入到工作中;防止職場人士久坐帶來的各項疾病。公司老板做出這項決定還有一個不可言說的目的,員工們組團去散步,這增加了團隊成員之間的了解和互信。這就是相當不錯的團建啊,公司省錢,員工在放松身心的條件下加深了彼此之間的了解。這樣的小心機可以有!


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