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企業獵頭政府買單,這等好事幾位老板知道?

作者:卓眾獵頭公司 時間:2016-11-10 點擊:507

  企業委托獵頭公司引進中高端人才,既希望借助獵頭公司的專業服務為企業引入合適的人才,又會顧慮獵頭費用的問題。


  其實,專業獵頭是個“工匠活”,真正完成一個獵頭項目,從最開始的崗位評估、關鍵詞提煉、崗位搜索、背景調查、面試安排、薪酬及績效協調,到最后人才落地的跟蹤服務,是一項流程繁多的專業工作。許多人感覺獵頭只是解決了一個信息不對稱的問題,殊不知,這是大海撈針。能否憑借專業于茫茫大海找到一位適合企業的人選,并為雙方提供合理的落地建議,這已遠遠超出解決信息不對稱的范疇了。專業的人做專業的事,于獵頭行業而言,這句話再貼切不過。優秀獵頭的價值絲毫不亞于高級咨詢師,服務費自然也不低。


  為引進優秀的高端人才,一直以來,獵頭服務費是由企業買單的。按常理,的確也應如此,誰委托誰付費。只是,如今在浙江,應該有許多人并不知道,政府也出臺了政策,可以為企業獵頭費買單了。


  幾天前,杭州出臺了人才“若干意見22條”,在之前給企業獵頭費用補貼的基礎上再上一層樓,明確提出:應屆碩士、博士畢業后,到杭州就業即可拿到2萬、3萬元的一次性生活(或租房)補貼,而且每年安排500萬元人力資源服務業專項發展資金,用于扶持中介組織、獵頭機構的發展。一句話,在杭州,企業委托獵頭機構獵人,政府可以部分幫助買單。這等好事,有幾位老總知道?


  其實,在浙江,不僅只有杭州政府為獵頭買單,寧波、臺州、湖州、麗水等各地政府都出臺了一系列鼓勵企業通過獵頭機構引進優秀人才,并給予獵頭費用補貼的政策。其中引進“國家千人計劃”的人才,更是對獵頭機構或者企業有數十萬元的獎勵。旨在鼓勵企業或者通過專業服務機構為當地引進更多的優秀人才,從而更好促進當地經濟的發展。


  只是,政府派出的獵頭紅利,許多企業老總并不完全清楚,也能從側面說明幾點:


  一,政府的人才政策雖然對企業惠利多多,但部分政府相關職能部門并未予以認真宣貫,導致政府雖然派出了紅利,企業卻并不知曉。


  二,政府雖然出臺了惠利政策,但缺乏具體的配套實施細則,導致有政策卻無法很好實施。


  三,用人部門尤其是人事部門負責人缺乏對政府政策的認真研究和關注,從而最終失去利用政府優惠政策降低成本,積極引進優秀人才的機會。


  無論如何,浙江各級政府出臺了一系列人才政策,其中包含大量對企業、對人才、對人才中介機構的補貼或者獎勵政策條款。如果企業以及人才中介服務機構能認真研究,那么無論對企業還是對獵頭來說,相信都有從中找到促進人才引進、有效降低獵頭及用人成本的好方法。


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