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為什么大企業選擇獵頭公司尋找人才

作者:卓眾獵頭 時間:2016-10-10 點擊:542

  獵頭公司就是尋找人才的,可仿佛獵頭離我們很遠,實際離我們很近,現在很多大企業都會選擇獵頭公司來招聘人才,這是為什么呢? 因為專業獵頭公司能夠幫忙獵取中高級人才,在發現人才上更專業,具體有以下幾點:


  一.獵頭公司保密性高


  特別是涉及到現有在職人員被頂替的情況,通過獵頭公司招聘并不需要擔心泄密。


  二、節減時間成本


  獵頭公司通常都專精于各自有優勢的行業,獵頭顧問長期接觸這些行業的精英分子,這個過程長達數年,人脈關系極廣。同時,獵頭顧問擁有專業化的人才搜索技術,效率相對企業招聘高。


  三、獵頭公司可以提供客觀情況和建議給企業


  獵頭公司能幫助客戶即雇主們就所招職位正確地評估其期望值,重新核定其有關組織架構的匯報路徑,確定一個切實可行的入職條件及薪酬待遇。


  四、有利于薪酬談判


  獵頭了解高級人才薪酬的市場行情,能建議公司向合格人選支付恰如其分的薪酬,并能幫助公司做好有關聘用條件方面的協商,從而使公司可以直面面試人選的“討價還價”


  五、有利于背景調查,確保質量指標


  獵頭顧問能進行有效的對面試人選的背景調查,并能從有關人士甚至能從那些不愿發表意見的人士口中得到有關面試人選過去的工作表現及背景情況。這些,都需要調動很多的人力和資源。


  國內獵頭招聘已經盛行,只是不像國外任何一個公司尋找人才都會和獵頭公司接觸,并委托他們,就向委托人才市場和招聘人事一樣,可見獵頭幫忙尋找人才終將是企業招聘不可或缺的途徑之一。


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