?
歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
行業資訊 INDUSTRY NEWS
當前位置: 首頁>行業資訊 行業資訊

獵頭分享蘇州釋放強大人才“磁力”

作者:卓眾獵頭 時間:2019-12-16 點擊:287

  前幾天,江蘇張家港市南豐鎮永聯村黨委書記、全國人大代表吳惠芳登上了“三大法寶青年傳承、兩個標桿青年沖鋒”——“張家港精神”青春宣講會的講臺,向青年介紹永聯村從“最小圍墾建村”變成全國名村的發展歷程。

  在他看來,永聯村的蝶變,正是得益于“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神。

  張家港精神和昆山之路、園區經驗,是蘇州人引以為豪的“三大法寶”。這是蘇州人在改革開放和現代化建設中培育、塑造的一種艱苦創業精神,也是蘇州保持永久青春的秘訣。

  “敢于擔當的新時代青年,是蘇州發展的滾燙血液。”團蘇州市委書記萬利介紹,目前團蘇州市委發起的“三大法寶青年傳承、兩個標桿青年沖鋒”主題實踐活動,就是要用“三大法寶”典型人物的奮斗故事激勵青年成長,引導蘇州廣大團員青年以先進同志為榜樣,弘揚“三大法寶”,沖鋒“兩個標桿”,踐行“三敢三勇”新時代蘇州共青團奮斗精神,為再創一個激情燃燒、干事創業的火紅年代,展現蘇州青年的有力作為。

  精準施策聚人才

  作為一家成立一年多的高科技企業,蘇州偉信奧圖智能科技有限公司總經理劉寧沒想到公司能在中國青創板(江蘇)區域中心掛牌。對劉寧而言,青創板是個重要的展示平臺。該公司的“基于計算機視覺3D光學檢測系統”項目,填補了國內3D檢測市場的部分空白。今年,公司全年將實現銷售額2500萬元。

  去年,第五屆“創青春”中國青年創新創業大賽在蘇州舉辦,“青創板”也落戶蘇州,背后的運營主體太湖金谷是蘇州高新區與全國中小企業股份轉讓系統簽約共建的新型金融服務平臺。目前,該中心已完成33家企業的青創板掛牌工作,另有9家企業已計入中證審核流程。截至11月,累計掛牌企業及項目95家。

  承辦全國青年“雙創”頂級賽事,揭牌成立“國字號”青年綜合金融服務重點載體,是近年來蘇州團組織服務青年創業的一個縮影。此外,蘇州市已連續舉辦了11屆青年精英創業大賽,吸引4060個優秀創業項目參賽,363個項目獲獎,其中172個獲獎項目落戶蘇州,累計資助資金超1100萬元。

  今年暑假,美國賓夕法尼亞大學中國學生學者聯誼會副主席查雨其回鄉參加了“賓夕法尼亞大學學子看蘇城”活動,“蘇州近幾年生物醫藥產業發展十分迅猛,產業園區建設如火如荼,更加堅定了我畢業回鄉工作的信心。”

  近年來,團蘇州市委“請進來”與“走出去”互為驅動,積極為海內外學子創造發展空間,全面打造海內外高層次人才“創新創業第一站”。面向全國“雙一流”建設高校,蘇州有針對性地引進一批優秀應屆畢業生到國有企業和事業單位,形成人才“蓄水池”。同時,積極走訪國內知名高校,向優秀大學生拋出“橄欖枝”。

  “蘇州的人才政策和就業環境在全國都是一流的。”中國科技大學學生何婷婷說。去年,團蘇州市委選拔出28名“蘇創”校園使者,何婷婷就是其中之一。如今,各類創新創業平臺的搭建讓青年人才集聚,也使蘇州吸引國內外人才的“磁力”更加強勁。

  筑巢搭橋育人才

  2012年,吳江人李濤退伍后選擇回到父親的企業從基層干起,幾年后,他漸漸對企業內部“了如指掌”。成為公司總經理后,他開始對公司進行工藝改造,一年下來公司投入幾千萬元,沒想到回報幾乎為零。

  李濤并不服輸。20174月,公司被一家國外企業“相中”,出現“爆發式”增長,2018年整體營收突破7.5億元,比上一年增長45%

  如今,像李濤這樣的“創二代”群體也成為團組織的幫扶對象。20183月,吳江率先實施“創二代薪火工程”計劃,致力于培養“有理想、有本領、有擔當”的“創二代”企業家。隨后,張家港團組織推出“新菁英計劃”、蘇州高新區團組織實施“新生代企業家融創計劃”。

  作為“三大法寶”發源地之一的昆山,則“另辟蹊徑”,成立“青年科創學院”,瞄準光電、半導體、小核酸及生物醫藥、智能制造等四大主導產業發力。“昆山市產業科創青年突擊隊”應運而生,他們被賦予勇擔高質量發展“熱血尖兵”的重任,創唯一、爭第一,勇闖“無人區”,開辟新時代“昆山之路”。

  近年來,蘇州實施了青年企業家“先鋒接力”計劃,加強對青年企業家的政治引領,推進企業黨建帶團建工作。目前,蘇州青商會擁有市區兩級會員超1400名,擁有上市企業50余家,高新技術企業200余家,總產值超7000億元。

  針對在蘇大學生,蘇州成立思政青年導師團,開展“青馬公開課”等課程,總覆蓋面達81萬人次。此外,太倉團組織培育“新農菁英”群體,讓青春在農村閃閃發光;吳中團組織幫扶青年手工藝人,讓他們為“天工蘇作”代言……

  “今年下半年,蘇州市委提出‘三大法寶’核心內涵包含上下一條心、擰成一股繩的團結精神,敢于爭第一、勇于創唯一的創造精神,吃苦不言苦、處難不畏難的擔當精神,甘為孺子牛、造福千萬家的奉獻精神。”萬利說,這些精神正是推動蘇州經濟社會高質量發展、勇當“兩個標桿”的精神支柱和內在動力。

  各盡其能用人才

  前不久,一段無人駕駛的自動停車視頻在網上火了,一輛黑色轎車慢慢駛入地下停車場,遇到前方相遇車輛自動避讓停車,熟練地把車倒進狹窄停車位后自動熄火。視頻發布者是蘇州初速度科技有限公司,今年30歲的夏炎是該公司合伙人兼研發總監。

  20184月,夏炎團隊從北京遷到蘇州高鐵新城。這里吸引她的,既有地處長三角、23分鐘可直達上海虹橋的便利交通,還有優越的產業環境,特別是近兩年落戶了40多家智能駕駛相關企業。

  “蘇州一直致力于為我們搭建開放的國際性舞臺,結識來自世界各地的成功企業家和行業巨頭,感受全球商業前沿的強勁浪潮。”夏炎在相城區舉辦的2019福布斯中國30歲以下精英峰會上說。

  蘇州生物醫藥產業園英文名BioBAY”,年輕人喜歡稱這里為“B村”。目前,村內已聚集430余家生物醫藥高科技創新企業、近萬名高層次科技人才。

  “B村”的服務團隊將落戶人才稱為“客官”,將自己比作“小二”,這些親商服務理念源于蘇州“三大法寶”——園區經驗。園區的親商環境、服務意識,一直口碑相傳。今年91日,江蘇自貿區蘇州片區在蘇州工業園區掛牌,這里的青年人才們迎來更大的發展機遇。

  這些年來,蘇州牢牢抓住“一帶一路”建設、長江經濟帶、長三角一體化發展等重大機遇,營造“人盡其才,才盡其用”的實干環境,讓青年人才的潛能充分釋放。

  今年,蘇州深入尋訪挖掘各級各類先進集體和個人,確定91家團組織為2019年蘇州市“三敢三勇”團組織,101名團干部為2019年蘇州市“一心五同”團干部,141名青年為2019年蘇州市“三新四創”好青年,積極鍛造青年干部人才隊伍新標桿。

  在萬利看來,蘇州青年要積極樹立和強化市委提出的“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和“工作項目化、項目目標化、目標節點化、節點責任化”的工作方法,以主題實踐活動為契機,用“闖關奪隘、勇當尖兵”的飽滿姿態踐行新發展理念,助推思想再解放、開放再出發、目標再攀高。

  中國青年報·中國青年網記者 李超 來源:中國青年報

原標題:青春蘇州釋放強大人才“磁力”


分享到:
? 天津快乐10分体育彩票开奖结果查询