?
歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
行業資訊 INDUSTRY NEWS
當前位置: 首頁>行業資訊 行業資訊

獵頭分享引進人才要加強培養

作者:卓眾獵頭 時間:2019-12-12 點擊:196

  治國經邦,人才為急。人才歷來是一個國家、一個民族最具活力的核心競爭力,城市建設發展,更離不開人才活資源的注入。近年來城市間的競爭早已白熱化,人才的競爭成為了城市競爭的焦點。為了招攬到更多的人才,各地絞盡腦汁思索如何引才,一次性安家補助、輕松落戶、買房打折、租房補貼等等。這一切都凸顯了對人才的重視,然而有些地方在引人上掏空心思,卻忽視了要善培養,要留得住人才,不能一直在“引得來”上“原地踏步”。只有人才的不斷涌出,不斷引入,我們的事業才有希望。

  人盡其才,才盡其用。每一城市的發展定位有所不同,產業對人才需求的結構也有所不同,所以人才貴在適用。無論多么華麗的衣服、名貴的鞋,也只有合身、合腳才最舒服,最有價值。對于一個城市,引才同樣需要考慮切合性。許多地方認為只要是高、精、尖人才,都不惜一切成本都要拉攏過來,結果當引進人才真正到來時,卻沒有合適的崗位。造成了“引來用不上,能用的引不來”的尷尬局面。“人才地圖”的繪制須以地方發展、產業為依據,以產定需,優化配置地區人才類型、人才層次,真正實現引進人才量體裁衣,真正實現人盡其才,才盡其用,切實為地方發展帶來人才紅利。

  人才重在培養。新引進人才需要加強培養,好鋼亦需要磨練。引才只是地方人才戰略的第一步,如何培養人才和留住人才更為關鍵。引才方引注重從源頭上培養鍛煉引進人才,建立常態化儲備、科學化培養、精細化管理的體系,為地區發展打造一支數量充足、結構合理、素質優良的人才寶庫。如果將花錢出力引進的人才擱置一旁,讓其僅“打醬油”、“跑龍套”,那引才便失去了真正的意義,引才也就僅是流于形式的表達。新引進的人才要學歷高、知識新、思想活,要敢闖、敢試、有沖勁。尤其是引進的應屆畢業生,更應該通過專門培養,區幫助他們不斷提高自己,更快適應崗位的要求,幫助他們找準自身能力與地區發展的結合點,更好的發揮自己的專長,貢獻自己的才智。

  國以才立,政以才治,業以才興。引進人才固然重要,但切勿舍本逐末,引進人才的根本在于用好人才,在于對人才的培養力度。我們都要積極做好人才引進培養工作,切實轉變觀念,讓專業人才充分實現個人的社會價值。(四川省綿陽市涪城區殘聯王平天)

來源:中新網

原標題:《引進人才要加強培養


分享到:
? 天津快乐10分体育彩票开奖结果查询