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獵頭分享溫州市近一年人才凈流入率達3.45%

作者:卓眾獵頭 時間:2019-12-12 點擊:186

  溫州網訊 記者昨從市委人才辦獲悉,近一年溫州人才流入數量實現大范圍“扭虧為盈”,新引進領軍人才、博士、碩士和本科生人數為歷年最高,人才凈流入率達3.45%

  從過去大家戲稱人才“出去一火車,回來一卡車”,到如今人才流入呈現反超之勢——數據變化背后,是溫州城市的吸引力不斷增強、人才招引力度的持續加碼。近年來,市委市政府始終把人才作為提升城市競爭力的“一號資源”,圍繞政策、平臺、服務等方面多點發力,廣招天下英才來溫創業創新,在全市上下營造愛才惜才的良好氛圍。

  去年,我市出臺歷年來最有分量、獎勵資助額度最高的“人才新政40條”,從人才團隊建設、創業項目扶持、服務機制、引才用才機制改革、平臺建設、服務保障機制六個方面,打造溫州人才政策的“一本通”。聚焦科技人才,今年政策“紅利”再疊加——在10月召開的世界青年科學家(溫州)峰會上,我市發布支持青年人才創新創業的十四項政策,突出青年人才培養和使用,建立比潛力、比貢獻的青年人才評價體系,讓更多青年人才有機會獲得科技人才計劃支持。

  平臺建設方面,今年我市舉辦的首屆“中國·溫州民營企業人才周”活動,吸引600多位海內外高層次人才、7000多位高校畢業生和高技能人才與我市民營企業互動交流,帶動一批高層次人才和高質量項目在我市落戶生根。筑巢引鳳同時,我市還把對人才的渴望,化作“走出去”引才的務實行動——昨天,由市委人才辦和市人社局共同舉辦的“智匯溫州·才聚兩區”全國巡回引才活動走進彩云之南,在春城昆明招賢納才。今年以來,這條“招才專列”先后駛進西安、上海、長春、武漢等20個城市,累計舉辦了29場人才招聘會,截至11月底共有1238家用人單位參會,接收簡歷14941份,達成初步意向5000余人。

  在優化服務方面,我市創新推出了人才領域“最多跑一次”改革,開發上線“溫州人才APP”,實現人才信息“一網推送”、人才政策“一網解讀”、人才服務“一網辦理”“限時辦結”,多措并舉提升人才的幸福感、滿意度。如今在溫州工作,人才工程申報、住房補貼申領、人才體檢申請等30多個人才服務項目都無需跑腿,點點鼠標就能網上辦理。如果符合高層次人才標準,還能申請人才“一卡通”專屬信用卡,可享受醫院不限號免預約、子女入學、療養體檢等12項優惠服務。

  來源:溫州日報

原標題:《溫州人才流入實現“扭虧為盈” 近一年人才凈流入率達3.45%


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