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重返職場,你該怎么解釋你的職場空窗期?

作者:卓眾獵頭 時間:2018-05-04 點擊:960


如果你有職業生涯缺口,你也許不希望在簡歷里提起。同時也不希望雇主會注意到這些。然而在許多招聘經理眼中,簡歷中若充滿多個空窗期是個明確的信號,可能會導致你的簡歷被淘汰。

 

在職業生涯中有空窗期,并不是一件不尋常的情況。重要的是,你該如何去描述和解釋你的空窗期。在招聘過程中,誠實為上,從簡歷開始。如果你撒謊或謊報任職的詳情,雇主很可能在背景調查時得知真相。縱然您無任何可隱瞞的事項,雇主也可能起疑,并讓您喪失機會。另一方面,誠實地解釋你的空窗期也許反而會對你有利。

 

如何解釋因生病導致的空窗期

如果工作空窗期是因疾病所致,有些人可能會覺得難以啟齒。如果你的空窗期是十多年前發生的,或許根本不需要特別提及;但如果是在近期有過空窗期,并且時間比較長,就有必要稍加說明。

 

你需要強調因為罹病,所以不得不暫時放下工作,不過如今你已準備好重返職場。著重強調你已經恢復這一積極的一面,讓招聘經理看到你在困難時期的決心和動力。

 

如何解釋因解雇或裁員而導致的空窗期

您若是因業務重組而遭裁員導致出現工作空窗期,雇主可能不會介意。但如果是被公司解雇,您必須解釋遭解雇的原因。


此外,您得強調在無業期間采取哪些措施,以維持職場競爭力,例如是否接受任何培訓,或從事任何志愿者工作?即使在此期間,您沒有做與技能或職業有關的事情,也許您用其他富有成效的工作來填補您的時間,比如改善您的房子或者尋找新的愛好,這也是可以提及的。雖然最好是與職業相關的工作,但任何富有成效的工作都應該告知招聘經理,以表明您在任何時候都能充分利用和安排好時間,從而證明你并不是一個頹廢懶惰的人。

 

如何解釋因旅行而產生的空窗期

您若是因為出國旅行導致出現工作空窗期,應該很容易就能將其轉為正面效果。許多雇主其實樂見求職者應征之前曾經出門旅行。

 

對一些人來說,這意味著「跳脫既有框架」,并且一旦你被雇用就不太可能請求休假,而對于其他人來說,它表現出你的獨立性和多元文化意識。

 

如何解釋因照顧家人而產生的空窗期

不過您需要提及例如子女已入學就讀,或是已安排全日制托育服務,或已不再需要照顧家人等事宜,表明你已準備好回歸事業。


面試官可能會尋找更多的細節,以幫助他們更好地了解你在工作以外的時間。不管你的具體情況如何,他們基本上都會想知道你的時間是否在某種形式上是富有成效的。無論是學習新的文化,減少旅行中的壓力,照顧家庭中的其他人,提高冗余后的技能或改善健康狀況,您需要能夠討論這些情況,充分描述您的空窗期。

 

對于雇主來說,更多的是希望通過職業空窗期了解你的性格,了解你如何應對困境,如疾病或裁員,或者如何度過停工期,如旅游。地球上每個人都會偶爾遇到困難或空閑期,因此展現你在應對職場空窗期的真實情況將對你有利,并幫助你獲得新工作。

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