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職場復雜,不要在這上面采坑

作者:卓眾獵頭 時間:2018-04-26 點擊:493

一些職場新人在剛進入職場的時候,他們總是將職場想象的很美好。

 

因為他們在學校上學的時候,他們覺得周圍的同學和老師還不錯,老師和同學會在自己遇到困難的時候會無償的幫助自己,于是他想職場也是一樣吧。

 

但是當他們真正的進入職場,當他們經歷了很多事情,踩過很多坑以后,他們才真正的清醒過來。

 

很多職場新人在經歷了很多事情后才恍然大悟:原來職場是這樣的,職場和學校是完全不同的啊!

 

職場紛爭

既然職場復雜,那在職場上混,有哪些事情是我們一定要注意的呢?

一、不要和同事深入交流感情

很多人都很喜歡交朋友,他們喜歡和朋友一起吃喝玩樂,同時他們也會將自己所有的心事和所有的想法都告訴給他的朋友,他覺得作為朋友就應該這樣。

但是在職場上,如果你和同事之間還是掏心掏肺的,將所有事情都告訴他,那這樣做你就大錯特錯了。畢竟在職場上,同事之間會存在直接或間接的利益關系,在平時當彼此之間沒有利益沖突的時候,大家都可以愉快的玩耍,愉快的交流。但是,

 

職場苦惱

一旦涉及到利益方面的問題的時候,就算是關系再好的兩個同事,也會瞬間翻臉。

所以在職場上,我們可以和同事一起交流工作上的事情,下班后可以一起瘋狂一起玩耍,但是涉及到一些個人隱私或是非八卦的事情,就最好不要跟同事一起去說了。因為職場水深,你不可不防!

二、管好自己的嘴

在職場上,我們一定要清楚的記得一點,就是該說的說,不該說的一定不要說。在平時,我們會有很多的機會來表達自己的觀點。在開會的時候,當大家在一起討論問題的時候,我們一定要把自己的想法積極的表達出來,但是在表達的時候,我們也要考慮到我們說的這句話會影響到哪些人的利益?在桌之前盡量先想清楚,先平衡各方關系以后再說出來。而涉及到一些在開會不好說的事情,我們也可以在開會結束以后,當面找領導來說明這件事情。

在平時和同事一起聊天的時候,特別是在聊到一些八卦的時候,我們最好不要沒有根據的去說東說西,說別人不好的地方。有的時候,或許我們在說的時候會感到很過癮,但是話說出去以后,當有些話傳到同事或領導的耳朵里面以后,這造成的影響可就大了。

管好自己的嘴

有時當我們說的一些話會影響到別人的名譽或職場地位的時候,那有些人自然會在后面給我們穿小鞋。遇到一些性格急的人,他們還會直接報復我們。所以在職場上一定要管好自己的嘴!

三、不要和領導啥都說

在職場工作,有的時候,領導會突然叫我們去他的辦公室里面,說是要跟我們一起聊聊工作,聊聊最近一些項目的開展情況,而此時他們會加一個前提條件:就是你隨便說,沒事的。

此時,一些同事便開始滔滔不絕的說了起來,他們在說的時候,也沒有任何顧忌,他沒有考慮到同事的感受,也沒考慮到上司感覺。所以,公司領導聽你闡述的時候,他表面上還會表現的非常的高興,他會表現出對你說的事情很認同,很贊成你的觀點。

不要啥都說

但是實際的情況就并非是這樣了,一些領導明著是叫你去談話,其實他們叫你過去的目的是有很多種的。

 

有的領導是想通過這種方式來了解你對這件事情的看法,從而分析下一步該怎么利用你;

 

有的領導是想通過這種方式來從你的嘴里面套話,因為有的事情他從別的同事嘴里面問不到,所以他就只能通過這種方式從你的嘴里面得到一些信息;還有些領導叫你過去跟你談話,他只是想從你說的話里面來汲取一些信息,從而想在以后的工作中該如何更好的管理你。

 

所以在和領導談話的時候,我們一定不要被領導表面的樣子所迷惑了,誰知道他們叫我們過去談話的目的是什么呢?

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