?
歡迎光臨深圳市卓眾獵頭官網!
人才入庫| 企業登錄| 加入卓眾| 服務熱線:400-867-5882
行業資訊 INDUSTRY NEWS
當前位置: 首頁>行業資訊 行業資訊

不安分,是一種驅動力

作者:卓眾獵頭 時間:2018-04-13 點擊:559


 

有人問我這樣一個問題,“如果對初入職場的自己說一句話,我會說什么?”答案并不復雜。不論是對當年懵懂的自己,還是現在即將步入職場的年輕人們(95后已經開始步入職場),我想鼓勵大家:傾聽自己內心的聲音,把不安分轉化成追求更好的內驅力。


職業規劃的變與不變

我不認為職業規劃應以職位更迭為衡量標準,尤其是在當今飛速發展變化莫測的年代。谷歌的未來科學預測超人工智能出現的時間是2045年,也就是說,在接下來的20幾年中,技術將以難以想象的速度改變人類的工作和生活的模式。今天你看到的那些金光閃閃的職位目標,可能在十年后就不復存在;那些從職場學習來的經驗累積,可能分分鐘就被新的管理理念顛覆。未來已來,你能做什么?

 

職業的路途,

在“變” 與“不變”

“變”是“stay foolish, stay hungry”。尊重自己內心的“不安分”,虛心坦誠的找到從意識到不安到達成夢想結果的機會領域,以行動作為自我迭代的通途。

不變是在不同的職業階段,持續自己內心和外界環境的關聯。 你在什么樣的職業賽道,是不是和最棒的團隊一起工作, 這個團隊的價值觀和自己的職業價值觀是否一致?最愉悅的職業發展路途來自個人和公司的綁定,雙方一起像 DNA螺旋一樣向上再向上。更好的自己,成就更好的團隊。反之亦然。

 

職業路途,與其說是規劃,不如說是不斷自我突破,與大環境的融合的自我成長旅程。這個路途,起點自我的內驅力,加速點是環境中的人和事,成功和失敗,沒有終點。

 

回首自己的職業路途,我無疑是幸運的。 畢業后先加入國有企業,感受國企在改制改革的浪潮中如何打破重塑。而后加入 GE,開啟HR職業旅程。GE是一個偉大的企業。他的偉大不僅僅是100多年帶給人類生活的技術和產品的變革。也因為優秀的文化和“領導力黃埔軍校”的美譽。

 

我有幸作為HR在先后在6個業務平臺工作,參加人力資源領導力項目,參與可能是工業史上最大規模的并購和整合。職業路途在“不安分” 和“變化”的主旋律下,經歷了一段又一段的挑戰和自我打破。

 

 GE在某種意義上潛移默化的打造了我,保持“不安分”,經歷不同的挑戰,并保持包容大度,持續革新,把自己的成功定義在他人和組織的“增值”上。

 

決定從工作了14年的GE來到領英,依舊是一個基于“變”與“不變”的考量。當時,我問了自己這樣的問題:錯過今天的中國互聯網時代,我會遺憾嗎?錯過了領英這樣一個有意義的平臺,我會遺憾嗎?我的答案是肯定的。

 

內心的“不安分”告訴自己,是時候take a leap of faith。而支持這個縱身一躍的是“不變”的考慮,領英是另一家有著崇高的使命和愿景的企業,并且我有深深認可和尊重的文化價值觀,以及一群有理想,追求卓越的優秀的人。

沒有完美的一天,但有還算OK 的一周,很有成就的一年,和無悔無怨的一輩子。

 

職場家庭的平衡

工作和生活的平衡對我是一個偽命題。身為職場女性,尤其是兩個孩子的職場媽媽,工作和生活的沖突是天然存在且無法平衡。每一種的身份都本能驅動你去投入和付出,但精力不可能無限。 所以,與其說工作和生活平衡,不如說工作和生活的有機整合,你

才能達到整個“生態系統”的平衡。

 

人生雞湯,大都知易行難,但有些技巧可言。比如:

搭建支持體系,和伴侶與其他家人,以及工作中的stakeholders保持誠懇的溝通。

清楚自己短期優先級,讓自己的時間和努力時刻忠于優先級設置。

 

無需給自己和他人太多壓力,學會放手。每個人都是獨立的個體,即便是小孩子,也能在不同的父母風格中找到自己的生長方式。 愛是給他們成為自己的能力。父母能助力的是,是讓孩子們有健全優秀的人格,擁抱成功和失敗的勇氣。

 

擁抱自己的“脆弱性”,總有挫敗的時刻,預期并接受職場的階段性的踏步或倒退。家庭和工作的整合中,會出現很多個不完美,甚至是抓狂的一天。但當你把事件投射到更長的時間軸,你會發現, 沒有完美的一天, 但有還算okay的一周,頗有成就的一年,和最終無悔無怨的一輩子。

 

作為女性,工作對我的意義遠遠大于家庭經濟的來源。它讓我平等的和伴侶站在一起并共同攜手向前,給孩子一個更豐富的母親的形象,給父母一輩老有所依的穩定感, 同時也有更多元的朋友圈。我很慶幸能身為女性,體驗不同身份在不同生命時刻所帶來的體驗。人生而不同, 男女只是最基本,最無意義的標簽。最終可以標注自己的,不是性別,而是自我的認知和自己能帶給別人的啟發和力量。



寄語年輕人們

在好的平臺做好的事情

你們在最好的時代,但挑戰的時代。最好,是因為這個是個無限機遇和可能的年代。但世界的變化節奏,已經超出了很多人的舒適區,這是挑戰。規律不在了,有些經驗也許是負擔了,時代要求年輕人獨立的做出判斷。Be yourself, and be the better version of yourself。“不安分”但依舊謙虛學習,做好自己也同時為團隊增值。最大化平臺的力量,找到和你的格局和價值觀匹配的團隊,向優秀的人學習, 腳踏實地做有意義的事情,不斷自我進化。

 


分享到:
? 天津快乐10分体育彩票开奖结果查询