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如何從容應對面試官

作者:卓眾獵頭 時間:2017-12-12 點擊:453

    面試的最大禁忌就是被面試官嚇住。如果把面試比做一場戰斗,應聘者最重要的目標就是攻破面試官設下的重重防線,布置的道道障礙。如果剛開始就被面試官嚇住,就相當于不戰而敗。面試官正是通過各種各樣的問題,甚至刁難等來考察應聘者的基本素質、應對能力以及知識水平等。

  只有學會坦然機智地面對面試官,才能突破防線,展現自我,贏得戰斗的勝利。

  面試官會不斷地拋出問題來考察應聘者的能力,甚至會通過一些特殊手段來考驗應聘者的耐心。當遇到了刁難的面試官時,面試者更需要耐心去應對。如果在面試中給面試官一種急躁、缺少耐心的感覺,再有能力的面試者也會被“OUT”。

  春桃是一個活潑開朗的姑娘,正因為這種性格,她也常被朋友稱為“瘋丫頭”。為了面試,她專門地改變了自己衣著和發型,一身職業裝,靚麗的短發,看起來是一個端莊的淑女。

  面試初始,面試官對春桃的印象還不錯,因為這個職業本身對應聘者的外貌有較高的要求。面試官拋出了一個又一個問題,春桃的回答也基本讓面試官滿意。但由于面試的時間太長,春桃有些隨意了。

  最后,面試官說:“公司這次招聘的員工很多都需要面對外商,而老外又很看中你是否會化妝,不然覺得你不尊重他。”

  面試官一說完,春桃就打開隨身攜帶的皮包,里面都是自己用的化妝品——眼影、唇彩等。春桃對自己的妝扮以及品位還是很自信的,心想一定可以得到面試官的好評。

  但面試官看后愣了一下,然后嚴肅地說:“我們需要的是一個懂得妝扮自己,并能妝扮得體的員工。”面試官接著說,“而你的化妝品太多、太艷,失去了職業女性的風采,也不太適合我們公司。”

  面試了大半天,又被面試官“教訓”了一下,春桃的火一下子涌上心頭。在她看來,面試官是在故意刁難她,跟她過不去。她站起來憤怒地說:“你說話太欺負人了,這也不行那也不行,我還就不想在這兒干了呢。難道沒了這份工作我活不了嗎?”面試官被春桃的怒氣給嚇住了,他輕輕地說了一句:“謝謝,請回!”

  對企業來說,招聘新員工不是一件簡單的事情,企業要最大限度地發現人才,留住人才。因此,他們會通過各種各樣的手段和方法,甚至是刁難去考察應聘者的素質和能力。對春桃來說,面試官的“教訓”雖然顯得不太禮貌,但這是面試官在測試春桃的反應能力,看她如何去維護自己,推銷自己。但如果因咄咄逼人的問題就讓自己的情緒失控,即使自身的條件再好,也不會達到面試官的要求。

  有時,一些面試官就是這樣,他們只是想給應聘者一個下馬威而已。

  無論怎樣,應聘者都要切忌不要發火,應耐心地應對每一個問題。激將法常常是面試官淘汰應聘者的慣用手法,而沒有耐心常常會使應聘者錯失機會。

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