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獵頭分享怎么才能愛上工作

作者:卓眾獵頭 時間:2017-11-17 點擊:574

    大多數情況下,熱愛工作的態度比才能更重要,它甚至會影響到一個人事業的發展。在日常的工作中如何端正工作態度,成為一個受人歡迎的好員工呢?你要先搞清楚三個問題:

  1.你在為誰而工作

    這是端正工作態度的關鍵所在。一個人如果老是抱著一種“我是在為老板或部門領導工作”、“我不得已才干這份工作”和“又不是幫我干活,功勞都是領導的”等諸如此類的思想,那他在工作時的表現肯定不會充滿熱情和激情的,對待工作肯定也會是應付的。

  這些人對本職工作也是抱有一種把事做完就算,明明可以一天內完成的工作,偏偏要拖拖拉拉到第五天以后才能完成,而且有些還要在他人的督促才能完成。這種做法純粹是應付,工作質量不高,效率低下,缺乏創新。

  這種工作態度當然是任何一個領導都無法容許的,最終的結果是,如果有合適的機會,領導就會另請高明,以便于更好開展工作。這些,是沒有弄清楚自己究竟在為誰工作的問題的表現。

  2.你為什么要工作

    既然你是為自己工作,就該端正工作態度,好好干好每一件工作,可是有些人就會說,我不喜歡現在的這份工作,要不就是沒完沒了地與客戶打交道,要不就是一天到晚坐在辦公室里發呆,沒意思。看旁邊的朋友過得多自在,一天到晚時間自由掌握,想飛哪就飛哪,悠閑得很。對工作的不喜歡,從工作態度上來說,確實會產生一些不良影響,這直接會影響到工作的完成質量情況。

  原因很簡單,你需要這份工作,你離不開這份工作,不管自己喜歡與否,在潛意識里,這份工作就像一個雞肋,食之無肉,棄之有味。

  所以就這么拖著,也提不起工作的激情。

  這種情況,都是因為你沒有意識到自己為什么要從事這份工作。

  沒有人逼你去工作,但為什么還一直做著呢?這時,你需要學會換位思考和比較,只有比較,才會有所選取。

  在競爭激烈的現今社會里,工作機會得來不易,每年都有眾多的本科生、研究生甚至博士生加入到找工作的大軍中來,找一份稱心的好工作的機會更是難上加難。如果你不幸運的話,怎么還能有機會找到工作呢?有了工作而不努力工作,只知道抱怨說工作環境不好工種單調,不求付出只要收獲,老是要求組織照顧的員工,終將被時代所淘汰和拋棄。

  因此,你就必須要端正自己的工作態度,不管喜不喜歡現在的這份工作,你都必須努力工作,努力工作去創造自身價值,最起碼對得起自己的那份工資,對得起自己的良心。

  3.失去這份工作會怎樣

    也許,有人會說,我不努力工作主要的原因不是態度不端正,而是我認為這里沒有施展抱負的空間和環境。我完全有能力找到一份更好的工作,目前這份工作只是暫時的踏腳板而已。

  當然,對少數確實出類拔萃,能力確實超群的人來說,這樣想無可厚非,他們完全有能力去完成這個華麗的轉身,去尋求更好的發展空間。但是,如果這些員工到了另一個工作單位后還抱著這一種思想和工作態度,終將也不被下一個單位所容納的。沒有哪個單位喜歡不忠心、不安心工作的員工。

  而且,現實中真正拔尖的人又有幾個呢?大部分人的資質都差不多在一個層次上,都是抱著安安穩穩在單位里面工作到自然退休的思想觀念。

    工作態度才是決定一個人事業成敗的重要原因,只有了解自己為什么要努力工作,你的工作態度才能端正。只有了解自己為什么要努力工作,你才能產生努力工作的動力,不斷去提高自己的工作才能,在工作中變被動為主動,變觀望為參與,變消極為積極。


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