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辦公室有哪些潛規則

作者:卓眾獵頭 時間:2017-11-14 點擊:515

1.跟著貴人一起“混”

  你不能選擇出身,但能選擇跟什么樣的人混。即使你想自己創業,在一個好公司里干上一段時間,對你也是好處多多的。

    有人說,要選擇優秀杰出的企業,會給你帶來很多的好處。我們翻開成功人士的履歷,幾乎每個人都有在優秀企業工作的經歷。這些成功人士臉上都載有滿滿的自信,如果你也是優秀企業出來的人,也會有一種強大的自信,因為優秀企業挑選的一定是最杰出的人才,能進這樣的企業已經證明了你的優秀。很多時候,自信不完全是天生的,也要靠后天累積。唯有在優秀的企業里,你才能以最快的速度學習到最優秀、最成功的職業技巧。比如,在可口可樂,你能深刻地感悟到什么是生動化陳列;在寶潔,你能深刻地感悟到什么是嚴密的邏輯思維;在歐萊雅,你會感悟到什么是真正的運作一個品牌;而康師傅則改變了你的語言習慣,把中國的渠道改叫“通路”,把市場策劃改叫“企化”……在優秀企業的經歷會影響你至深,并改變你的思想模式,給你的職業生涯打上深深的烙印。雖然優秀企業并不見得一定能提供很高的薪水,但你選擇了這樣的企業,就會給你未來的人生帶來很大的發展。

    職場上需要貴人,但如果遇到不好的上司,那他就是你事業上的攔路虎。他從不關心和支持員工,所有的功勞都一個人獨攬,所有的責任都推卸給員工;你剛剛冒頭他就會一捧子把你打下去;他升不了職,你的前途也注定一片渺茫。遇到這樣的上司,你也不要灰心喪氣,要想辦法擺脫困境,在萬不得已的情況下可以換個部門或換個公司。如果你一旦遇上好的上司,就要把握住機會爭取早日出人頭地。從某種意義上講,跟對上司比選對公司更重要。

    2.不斷耕耘才有大收獲即使我的結果不能贏過別人,我的努力也一定不能輸于別人!

    現實中,有很多卓越的企業老板在剛開始時都是別人的打工者,都是在工作中逐漸成長壯大的。這說明,在這世界里,說到底只有你才能成全自己。

    在工作中,你要投入時間和精力,做好自己分內的事。如果一分耕耘得不到一分收獲,那還需要不斷地去耕耘,不斷地努力付出,還需要為提高效率去研究工作方法,要相信總有一天你會有收獲的;在日常生活中,你要珍惜諸如父母,最肯幫助你的好朋友,能談得來的同事等。懂得了這些,你就要不斷提升自己,腳踏實地,達到一定的高度,就會獲得較大的回報。遺憾的是,很多人還沒養好驢,就去追趕千里馬的腳步,結果卻越落越遠,最終一事無成。其實大多數人在開始時都站在同一起跑線上,但在數年之后,就有一些人已經一馬當先。資質平平的人在騎驢找馬時需要用很長時間才能提高綜合實力,才能騎著那匹“馬”飛黃騰達。如果你是這樣的人就要抱著這樣的理念:“即使我的結果不能贏過別人,我的努力也一定不能輸于別人!”這樣成功就離你不遠了。

   當你抱怨懷才不遇的時候,你必須確認自己是否已熟悉自己的行業,了解到自己有什么樣的儲備。當一些大公司熱情地輸入新鮮血液的時候,你是否有把握進入那些候選人名單。現在公司和人才之間普遍存在著一個矛盾:公司找不到合適的人才,人才找不到合適的崗位。如果你真的覺得自己能勝任那些空缺崗位,只是因為沒有遇上伯樂,那么你可以換個思維,找一找自己為什么懷才不遇的原因。解決這個問題的最佳方法就是學會表現自己,突出自己的優勢,引人注意。這樣你就實現了自己的蛻變,記住:就算一分耕耘得不到一分收獲,也要不斷耕耘,不斷努力,相信總有一天會有收獲的。不管你選擇了什么樣的工作,要想讓自己過得更好,就要學會腳踏實地,只有這樣才能讓你的職場生涯邁入更多境界。同事們也會認為你是一個值得信賴的人。

    3.“出頭鳥”有好命運你要想出人頭地,必須要讓別人注意到你。為此你必須培養自己能攬“瓷器活”的“金剛鉆”。

    優秀的企業領導都有一雙專門辨識優秀員工的慧眼。你就應該勇敢而智慧地展示自我,在屬于你的職場中大踏步前進!可是,在職場中更多的人不敢做這個“出頭鳥”,不敢表達和實踐自己的想法。不僅擔心這樣做會招致別人的嫉妒和打擊,更害怕承擔責任。這種心理讓很多斗志昂揚的人在關鍵時刻掉鏈子,變得膽怯,最終退縮。

    由此我想到了古希臘享有“力學之父”美譽的阿基米德說過這樣的話:“給我一個支點,我將撬起整個地球。”同樣把這個著名定律運用在職場中:“給我一份膽商,我的職場我做主!”讓膽商為你“鋪路”,讓膽商為你“爭光”,你就能更快獲得晉升的機會!公司的員工很多,領導不可能了解每一個員工,自然也不可能比較每個員工的業績。因此,想在領導面前脫穎而出,“適當地表現自己”就顯得格外重要。讓自己能做出成效,盡情地把自己的想法說出來,把自己的能力展示出來,勇敢地去實踐自己的想法,做出驚人的業績,這樣的“高調”不是出風頭、自命不凡,而是在開拓自己的空間,贏得更多的機會。

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