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新人要盡可能把事情做到最好

作者:卓眾獵頭 時間:2017-11-13 點擊:469

有些新人愛犯這樣的毛病:做事之前喜歡區分事情的大小和重要性,


然后從主觀上判斷這件事情是必須認真做的,其他的可以馬虎一些。這樣


挑三揀四不好,在工作中,要做到事無巨細,每一件事情都應該竭盡全力


做到最好。


如果你希望自己在職場中有優秀的表現,就得把這股壓力變成動力,


面對工作,要盡可能地多想一些辦法,盡可能做到完美,這對你的職業發


展有著重要作用。


首先,要有追求完美的意識


在工作中,你必須樹立追求完美的意識,也就是說應該認認真真對待


每一件事情,不能有馬虎態度,不要覺得得過且過就可以了,如果你能夠


做得更好一些,為什么不朝這個方向努力呢?


第一,不要讓“馬虎”釀成大錯。如果你從事的是專業性很強的工作,


像會計、技術等,往往在工作中不能出現一丁點的錯誤,否則就會造成非


常不好的后果。哪怕你算錯了一個技術參數,都有可能讓結果發生巨大的


變化。所以說,如果你從事的是這一類工作,就不得不追求完美,因為老


板需要的是準確無誤的結果,既然你想好好表現,就應該認真對待中間的


每一個環節。


第二,站在老板的角度看待問題,養成追求完美的習慣。當你開始接


手一項工作的時候,通常是由該崗位的前任和你交接,你從對方口中得知


你應該做哪些事情,需要如何做?你有沒有想過問問對方,為什么要這樣


做呢?其中有什么道理?或許你問了,只是對方也不知道,她也是從前面


一個人手中接過來的活兒。


聰明的做法是,可以對原有工作進行適當的改革,以方便老板審閱。


比如,你每一月底都要像對方遞交好幾份報表,上面反映了不同的內容,


通過一段時間的工作、研究,你發現其實這些報表之間是存在聯系的,如


果把它們聯系起來就可以反映公司這個月的運營狀況,那你就不妨試著再


編制一份報表,其內容就是反映這些報表間的聯系,我想你的上司一定會


非常驚訝于你的這個創舉。


第三,追求完美更要注重細節。工作中,我們一直在強調細節的重要性,


既然是細節,便隱藏于很多事情中,如果你沒有追求完美的意識,就很難


發現它們,改進它們。從另一個方面說,如果你能夠細心一些,學會察言


觀色,就會在上司面前有更好的表現。


其次,盡力用思考解決問題


工作中難免會遇到困難,當你面對各種挑戰的時候,不要有過多的思


想負擔,可以通過積極的思考來化解矛盾。


要相信一句話,辦法永遠比困難多,只是在于你有沒有盡力去想辦法。


遭遇困難時,先理清思路,看看是哪幾個環節不順利,再針對性地想辦法。


當你想到某個解決辦法的時候,先不要著急去做,而是考慮一下這種辦法


是不是有欠缺,不利因素包括哪些?能不能對這些會產生不利因素的方面,


進行推敲和探索,調整之前想到的辦法。


也可以對于某個問題想盡可能多的辦法,再把各種辦法的優點集合起


來,形成最完美的解決方案。


你的工作能力,上司都會看在眼里,記在心上,養成工作完檢查的好


習慣,讓上司覺得你是在盡力最好每一件事情,是在為公司竭盡所能。



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