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深圳獵頭公司哪家強,

作者:卓眾獵頭 時間:2017-03-10 點擊:535

看到這個標題,你是不是以為SS要開啟八卦模式了。非也非也,我們卓眾獵頭的第一原則就是不談八卦,不寫風月,只論春秋。所以今天我們要聊的,跟品牌無關,跟具體的哪一家公司也無關。我們來聊點共性的話題。

 

如果今天,你考慮加入一家獵頭公司,面對眾多選擇,你會怎么做?

做了12+年的HR,我對企業EVP,也就是所謂的雇主價值主張深以為然。有些品牌就是自帶光芒,自發磁場,屬于鐵打的主場流水的求職者這一類,毫發不失,坐收簡歷。遇到這種品牌,你只能感嘆,藍翔 - 翔藍哪家強,挖掘技術找藍翔。

 

談品牌,難免有失公允,所以今天拋開品牌的話題不談。1萬家獵頭公司給你挑,你挑哪些方面?

 

亂花漸欲迷人眼 淺草才能沒馬蹄

 

今天教你幾點考量因素,他日防身可用。

 

1,看公司整體營收

 

和大多數求職者一樣,你要先考察公司全年營收。營收意味著這家公司的產品和服務有沒有市場,有沒有客戶買單。我在之前的文章中有提到,目前中國的人才尋訪市場體量幾百個億,玩家有十幾萬,市場占有率各有千秋。主要分三個級別,上億了,千萬級,百萬級。首先,上億的這類公司體量絕對夠大,在中國市場的運營時間不會很短,有基建和民眾基礎。然后是千萬級,這里面大船小船又有迥異,以5千萬作為一個分水嶺;有些在垂直領域做深耕,有些走泛行業路線。接下去百萬級,或小而精美或初出茅廬,往上的趨勢全看領導者的作業手法了。

 

SS在這里不做盲目推薦,但讓各位求職者仔細思考一點,企業有無學習成長潛力。你可以橫向縱向同期比較一下,這個判斷全憑個人經驗。

 

2,看人均單產

 

什么是人均單產呢?舉個例子,你看劉備手下5虎將,每一個拉出來都能領軍千萬,每一個戰斗力都是杠杠的。人均單產就是企業的個人戰斗力。我在獵頭行業6年,總結一下,人均單產也能劃出三個等級,上神、小仙和平民。


注意,我們講平均數,個案不帶,個案拿出來,嚇死三界!上神級,每人每年產出高于百萬,一個公司全員范圍算出來的單產過百萬的,這個公司算有實力。小仙,人均單產在70-80萬左右,這樣的公司只要改變一到兩點工作方法或流程,就能小船變大船啦。平民級,我們蕓蕓眾生,單產在40-50萬的,很多人不承認,但這是事實,蕓蕓眾生占主流。新人關注單產有一個好處,知道可以跟誰學,學到什么程度。

                           

3,看平均收費

 

你要是跟著套路問了上面兩個問題,HR肯定知道你不是新司機了。接著,再教你看看平均收費,瞬間你就能從獵頭小白變身明白人。平均收費,就是把公司一年里接的七七八八的單子總額算一個平均數。這個指標能講故事,它能告訴你這家公司的基本定位和作業打法。你去看平均收費上幾十萬的,那都是做的Chief打頭的職位,人選級別高,洞見大,做一單就驚天動地了。大部分我們定義的中高端,平均收費都在十幾萬左右,可上可下,產能需要用KPI推動。如果平均收費低,那你要看業務的打法,批量職位,十比一也能做出漂亮的業績。所以這里面的學問和講究都各有不同。

 

你說獵頭公司哪家強嗎,其實哪家都很強。作為新人或轉行的職場人士,讓你在面對選擇的時候稍微有個參考,有個標準,會讓事情變得更簡單。

 

今天先到這里,咱們下期見!


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