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中國獵頭公司2017趨勢預測報告,國內獵頭公司排名

作者:卓眾獵頭 時間:2017-02-27 點擊:2355

隨著人才頻繁的流動,同一層級的公司人即使處在不同的行業之內,員工薪資漲幅也在日漸趨同,目前經濟形勢情況下,行業內整體薪酬發展趨勢、薪資的性別歧視是否依然存在、行業間的同職位薪酬差距怎么樣...卓眾獵頭為您整理了中國獵頭行業內最新的研究報告集合,不同地區/行業/職能/部門/職級/工作年限的薪酬數據一覽而盡,HR們還在等什么?

 

目前國內企業數量規模較大,且保持穩定增長,企業對于高端人才的需求不斷增長。同時,根據有關研究結果顯示,在比較成熟的市場經濟環境中,獵頭公司與企業數量的適當比例為5:1000,中國市場水平遠低于此比例,獵頭發展尚有非常巨大的空間。

未來創業熱潮的持續火熱和國內企業的全球化布局,企業對于高端人才的需求仍將持續增長,高端獵頭行業市場規模將保持穩定增長態勢。


 

高端獵頭服務對于獵頭企業的服務能力要求較高,開展高端獵頭服務的企業多為發展起步早的外資公司和中外合資公司。“五大”獵頭公司由于業務模式與國內企業具有較大差異,同時受業務標準及顧問人數影響,不具有直接對比意義,因此不包括在排行范圍內。

中國經濟充滿活力,宏觀經濟穩定增長,創新經濟發展迅速。經濟形勢良好,國內企業成長迅速,其對于高端人才的需求也將隨之上升,國內企業對于人才的需求將成為高端獵頭行業增長的新引擎。

隨國內企業加快全球布局的需要,本土高端獵頭公司也加快海外市場布局,通過自身業務拓展和投資兼并等多種方式,不斷拓展業務地域覆蓋范圍。

從主要高端獵頭公司近年來的動作來看,高端獵頭企業進一步向領導力和人才咨詢等其他人力資源服務延伸,呈現加快產業鏈整合的趨勢。

對于企業來說如何找到一家好的獵頭公司呢?對于公司的大小,很多人都能理解,但現在很多企業還是很難找的合適自己的的獵頭公司,國內的獵頭公司大同小異,人力資源的HR不應該只看規模,找到自己所在專業這單個板塊最好的獵頭公司和好的獵頭顧問就能真正為你的企業招聘到合適的高級管理人才。

我們卓眾獵頭在,房地產、醫療。傳統制造業,金融、銷售等這幾個行業是非常專業的,長達一年多的保障期,為你的企業提供最好的千里馬。

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