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職位名稱:人力資源總監


崗位主要職責:

1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施; 


2
、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 


3
、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;


4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃; 


5
、負責公司的整體企業文化建設


崗位招聘要求:

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷; 
2
、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗; 
3
、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規; 
4
、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心; 5、具備良好的人際交往能      力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

6、從事醫藥企業工作者優先考慮;
5、負責公司的整體企業文化建設




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